事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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地方創生プロジェクトマネージャー（政策渉外企画）◆地方創生事業/自治体向け企画提案～PM
【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社／LIFULLグループのアセットを活用し、自治体向けの企画提案から仕様設計・PMまで一貫担当】 国や自治体が抱える多様な地域課題に対し、LIFULLグループのアセットや外部パートナーの知見を結集し、オーダーメイドの解決策を企画・提案。案件獲得から納品（プロジェクト完遂）までを一気通貫で推進していただきます。 ■業務内容詳細： ◎企画・提案 ・自治体の公募事業情報のキャッチアップ・課題分析 ・社内リソースや外部パートナー企業などのチーム組成 ・自治体・官公庁の政策目標や課題に沿った企画立案・提案書作成・プレゼンテーション ◎プロジェクト推進・納品 ・受託後の仕様設計、実行プロセスの構築 ・事務局運営、システム開発、現地での施策実行などの進行管理（PM） ・自治体担当者との折衝、パートナーマネジメント、納品までのマネジメント ※月数回、日帰り、泊りがけの出張が発生いたします。 ■ミッション： 日本全国で増加する空き家問題は、単なる不動産の問題にとどまりません。 地域の安全性や美観、コミュニティのつながりなど、地域社会のあり方そのものに大きな影響を及ぼしています。 私たち「LIFULL地方創生」空き家対策事業グループは、全国の空き家を新しく住まい・交流の拠点として活用する取り組みにつなげ、地域が抱える本質的な課題に向き合うことで、地方の「LIFE」を「FULL」にすることを目指しています。 ■働き方 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・官公庁向けの企画提案、または受託事業の進行管理経験2年以上 ※単独でゼロから案件獲得した実績は必須ではありません 企画立案、提案書の作成、提案、案件受託後のプロジェクト推進（PM）の一連のプロセスのいずれか（または全般）に関わった経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・主担当として、自治体・官公庁の課題要望に沿った企画書・事業提案書の作成経験 ・外部パートナーのディレクションおよびプロジェクトの収支（PL）管理の経験 ・普通自動車免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～381,800円 固定残業手当/月：96,200円～117,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～499,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円）） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 シニア社員の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加） ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス ■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」 ■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など） ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇 ※有給取得率80.6%（2023年9月期）
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