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イベント戦略リード◆自社事業の中核KPIを動かすビッグイベントの企画立案・体験設計・KPI設計
◆コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム Palmuの開発・運営◆ ■概要 当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム "Palmu" の開発・運営を行っています。Palmuでは3ヶ月に一度、チャンピオンシップ・スターカップという事業の中核KPIを動かすビッグイベントをアプリ内で開催しています。ライバーとリスナーが感情をぶつけ合い、コミュニティ内で喜怒哀楽が生まれ、「このイベント面白い」「このイベントがあったから頑張れた」などのユーザーからの声がリアルタイムで返ってきます。KPIを動かしながら、数字の裏にある生身のユーザー熱量を直接感じられる環境です。 ユーザー数・売上共に急成長中で、ビッグイベントの企画幅と運営負荷が拡大しています。現在はチームリーダーがビッグイベントの大枠設計を担っていますが、新たにKPI責任者を1名増員し、事業中核イベントを統括する体制を強化します。 ■業務内容 ・事業の中核KPIを動かすビッグイベントの企画立案・体験設計・KPI設計 ・コミュニティの熱量を体験体感し、定性インサイトを定量施策に落とし込み設計する ・ダッシュボードでKPIをモニタリングしながら、課題特定→仮説立案→施策実行→効果検証のサイクルを回す ・イベント終了後の数値分析・振り返り・次施策への反映 ・社内外デザイナー・エンジニアとの連携、複数企画の並行推進・スケジュール管理 ■このポジションのやりがい ・累計21.5億円調達済み・売上過去最高更新中の急成長サービスで、コアメンバーとして事業を推進できる ・事業の中核KPIを動かすビッグイベント全体をリードでき、自分の意思決定が数字に直結する ・ライブ配信プラットフォームならではの、ユーザー熱量がコメント・反応として直接返ってくる手応え ・ライバー・リスナー双方のコミュニティ体験を、KPIと体験設計の両軸からデザインできる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎月次／四半期のKPIに責任を持ち、ダッシュボードで数値をモニタリングしながら「課題特定→仮説立案→施策実行→効果検証」のサイクルを回した経験 目安として3年程度以上 ※業界不問。下記いずれかの領域を想定： ・運用型サービスのグロース／ライブオプス ・運用型ゲームのシーズンコンテンツ／ランキングイベントのKPI責任者 ・メディア／配信系の企画職でPV・課金KPIを持って施策を回した経験 ◎数十名規模のステークホルダーと調整しながら、複数企画を並行で進行管理した経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,060円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（出社した際に日割り計算） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・通勤交通費（出社した際に日割り計算） ・チームごはん（食事支援：ランチ/2000円、ディナー/5000円） ・生成AIアカウント付与 ・社内イベント（全社会議/懇親会/忘年会）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30から1/3） その他会社が指定する日 有給休暇（入社半年後に付与）
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