商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【赤坂】サービス企画（不正対策領域）◆Yahoo!オークション・Yahoo!フリマ◆フレックス

～日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 「Yahoo!オークション」「Yahoo!フリマ」のサービス拡大に伴い、事業戦略上の重要なテーマである「安全・安心なプラットフォームの構築」を担うポジションです。不正対策領域において、データ分析による課題特定からAIエンジニアや開発チームと連携した検知の仕組みの企画・要件整理、プロジェクト推進、効果検証までを一貫して担当します。すべてのユーザーがより安心して取引できる環境を実現し、サービスの信頼性と事業の健全な成長を足元から支える重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容： Yahoo!オークション、Yahoo!フリマにおける不正対策について、課題の特定から施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担当いただきます。 ・取引傾向、ユーザーからの申告、不正事例などのデータ分析および課題の特定 ・分析結果に基づく不正対策方針や施策の企画立案 ・開発チームやAIエンジニアと連携した、不正検知の仕組みや機能の要件整理 ・検知精度の向上や不正対策プロセスの効率化に向けた施策の推進 ・施策の実装に向けた関係部門との調整およびプロジェクト推進 ・リリース後の効果検証、課題分析、改善施策の企画・実行 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データをもとに課題を特定し、施策・企画を実行した経験 ・課題解決に向けた仕組みや機能を企画し、関係者を巻き込み実現した経験 ・Webサービスやシステム開発における要件整理・プロジェクト推進の経験 ■歓迎条件： ・SQLを用いたデータ抽出、集計、分析の経験・スキル ・不正対策、リスク管理、業務改善などの企画・運用経験 ・EC、CtoC、決済サービスなどにおける業務経験 ・Webサービスや機能の企画、要件整理、ディレクション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～518,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など ＜その他補足＞ ■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円） ■育児・介護による時短勤務制度 ■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能 ■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする） ■選択型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■長期所得補償制度 ■財形貯蓄制度 ■株式累積投資制度 ■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助 ■社内マッサージ室 ■サークル ■懇親会費補助 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度