事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【事業開発】＜Yahoo!オークション・Yahoo!フリマ＞◆新規サービス立ち上げ
【日本最大級のオークション／フリマ事業で新規サービスの立ち上げからグロースまで担当／年間休日121日・完全週休2日制／大手デジタルプラットフォームの安定基盤】 Yahoo!オークション、Yahoo!フリマの成長に向けた事業開発を担当いただきます。事業として注力するテーマについて、具体的なサービスや取り組みへ落とし込み、立ち上げからグロースまでを推進します。 具体的には、事業・サービスの具体化、外部企業との協業・交渉、社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進などを行います。案件によって役割は異なりますが、企画を立てて終わりではなく、サービスの立ち上げ、リリース後の改善・グロースまで継続して関わり、事業成果につなげていくことが期待されるポジションです。 ■業務内容： ・事業として注力するテーマの具体化、事業・サービスの企画・設計 ・市場・ユーザーニーズ・競合などの調査、事業性の検証 ・新たなサービスや取り組みの立ち上げ、実行推進 ・外部企業との協業企画、パートナー選定、条件交渉、アライアンス推進 ・開発、営業、法務など社内関係者との調整・合意形成、プロジェクト推進 ・リリース後の実績分析、課題特定、改善施策の立案・実行 ・担当する事業・サービスのグロースに向けた継続的な改善 ■プロダクトについて： ◎Yahoo!オークション お店にないものも見つかる、買える「日本最大級のネットオークション・フリマアプリ」です。限定品や完売アイテム、昔の商品まで見つかる圧倒的な出品数が魅力で、「オークション形式」と「フリマ形式」から自由に選べる販売スタイルも特長です。 ◎Yahoo!フリマ 全品送料無料（※）で売買ができるサービスです。（※送料は出品者負担） 匿名配送やワンタップでの値下げ交渉など、初心者にもやさしい仕組みが整っており、PayPayでの支払い受け取りも可能です。事務局による仲介でトラブルの発生を予防し、気軽で安全な取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web・デジタルサービスにおける事業開発、新規事業・サービスの立ち上げ、アライアンス推進など、いずれかの実務経験 ・複数の関係者・部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・市場やユーザー、競合などの情報を収集・分析し、企画や施策に落とし込むスキル ■歓迎条件： ・Web・デジタルサービスにおける新規事業・新規サービスの立ち上げからグロースまで携わった経験 ・外部企業との協業企画、条件交渉、契約締結などのアライアンス推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～571,000円 固定残業手当/月：112,000円～164,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～735,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など ＜その他補足＞ ■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円） ■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能 ■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする） ■選択型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■長期所得補償制度 ■財形貯蓄制度 ■株式累積投資制度 ■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助 ■社内マッサージ室 ■サークル ■懇親会費補助 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度
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