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プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)

Other
Links Group株式会社
墨田区, 日本¥3,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【コンテンツディレクター】投資・FX教材◇企画から改善まで一貫担当/OJT研修制度あり

■業務内容: コンテンツディレクターとして、講師へのヒアリング、教材構成の整理、制作進行、品質確認、販売後の改善まで幅広くお任せします。FXや投資の専門知識は入社後に学べるため、必須ではありません。 重視しているのは、コンテンツ制作やプロジェクト進行の経験を活かし、関係者と連携しながら、ユーザーに分かりやすいコンテンツを作ることです。 ■具体的には: ◆教材コンテンツの企画立案 講師となるトレーダーや専門家から知識・ノウハウをヒアリングし、初心者にも理解しやすい教材構成へ整理します。 単に講師の話を並べるのではなく、「どの順番で伝えると分かりやすいか」 「どこでユーザーがつまずきやすいか」「動画や資料でどのように補足すべきか」を考えながら、教材の土台を作っていきます。 ◆コンテンツディレクション 企画内容が決まった後は、販売スケジュールに合わせて制作を進行します。 講師、制作担当、マーケター、サポート部署の間に立ち、必要な情報を整理しながら、動画教材やPDF資料などを完成まで進めます。 具体的には、構成作成、台本確認、資料確認、撮影時の内容確認、制作部署への依頼、修正対応、販売前の最終確認などを行います。 ◆コンテンツ販売後の運営改善 販売後に寄せられるユーザーの声や問い合わせ内容をもとに、補足資料の追加、動画の改善、FAQの整理などを行います。自分が関わったコンテンツを、ユーザーの反応を見ながらより良いものに育てていけることも、この仕事の特徴です。 ■やりがい: 自分が企画・制作に関わったコンテンツが世の中に出て、ユーザーの反応まで見ることができます。 企画、制作、販売、サポート、改善まで社内で一貫して行っているため、「作って終わり」ではなく、ユーザーの声をもとに改善を重ねられます。 また、専門的な内容を初心者にも分かりやすく整理する仕事のため、情報整理力、構成力、ディレクション力を大きく伸ばせる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・投資教育コンテンツやWeb教材の制作、企画、ディレクションに興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めることが好きな方 ・分からないことをそのままにせず、確認・相談しながら進められる方 ・文章、動画、資料などのコンテンツづくりに興味がある方 ・投資や資産運用に対して、前向きに学ぶ意欲がある方 ■歓迎条件: ・教材、講座、動画コンテンツ、Webコンテンツなどの企画・制作経験 ・企画の立案から制作進行、スケジュール管理まで携わった経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員での採用。3か月毎に更新あり。試用期間終了後、正社員登用あり。無期転換制度あり。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間(契約社員期間)は賞与支給対象外 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 350万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月※昨年度実績:計1~3ヶ月分/年) └公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます。 ※試用期間(契約社員期間)は賞与支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJTと実践を組み合わせた独自の教育制度あり。 ■入社後にはAIの基礎研修も用意しています。 <その他補足> ■法定健康診断(年1回) ■事業部別懇親会(自由参加) ■副業可 ■時短勤務応相談 ■入社祝い金制度 ■正社員登用祝い金制度 ■服装・髪型自由

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・育児・介護・産前産後・慶弔・生理・特別・代休制度あり

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