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サーバー構築エンジニア(Linux・Windows・基盤)◆移行・ミドルウェア構築/T080304

Technology
TwinBee
千代田区, 日本1ヶ月前まで 2026/11/29
正社員

職務内容

仕事内容

◆社内インフラにおける、サーバー・ミドルウェアの設計構築、レガシーOSのリプレイス推進等をご担当いただきます。

★案件のポイント!

◎自ら課題を紐解きながらサーバー・ミドルウェアの構築から移行までを完遂できるポジションです!

◎LinuxとWindowsの両OSが混在の環境にて、OSバージョンアップ・環境刷新・DC内NW連携など幅広い上流実務に携われます!

◎「現場の構築プロフェッショナル」として技術力を評価します!

【具体的な仕事内容】

・サーバー・ミドルウェアの設計・構築・移行対応

┗Windows Server(2008/2016等)から最新環境へのリプレイス計画策定および構築・移行展開

┗Web/DB/AP等の各種ミドルウェアのパラメータ設計・構築・チューニング

・仮想基盤およびデータセンター内インフラ対応

┗リソース最適化、データセンター内NWを意識した設計・構築補助

・技術ドキュメントの作成・運用整備

┗基本設計書、パラメータシート、構築手順書の作成および手順標準化

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎副業・WワークOK学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集

◆学歴不問/ブランクのある方も歓迎!

◆必須条件(いずれか1つでも当てはまればOK!)

・LinuxおよびWindowsサーバー両方の設計、構築、運用保守の実務経験

・サーバー、ミドルウェアの構築、トラブルシューティングおよび手順書作成ができる方

・能動的に課題を発見し、関係者と調整しながら自走できる方

◆以下のような方は特に歓迎します!

・OSリプレイス・バージョンアップ・サーバー移行プロジェクトの経験がある方

・データセンター内のネットワークに関する基礎知識、関与経験がある方

・VMware等の仮想化基盤の構築、運用経験がある方

募集人数・募集背景

増員 1名

勤務地

駅から徒歩5分以内 東京都千代田区岩本町

◇ テレワーク・在宅OK(社内規定により運用)

◇ 客先にて常駐することもあり。

勤務時間

完全土日祝休み 09:00~18:00

実働時間:8時間/日

◎実働8時間・休憩1時間

◎常駐先により開始時間が異なることがございます。

◎在宅勤務、テレワーク勤務有り。

給与

月給 370,000円 ~ 600,000円 (※想定年収 4,440,000円 ~ 7,200,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 51,000円 ~ 68,000円/月

みなし残業時間 20時間/月

◆昇給、賞与、手当等

【未経験昇給例】

1年目 23.0万 ⇒ 2年目 25.0万 ⇒ 3年目 27.0万

【経験者昇給事例】

実務3年目 30.0万 ⇒ 実務4年目 35.0万

※経験を加味し単価に連動して賃金UPをしています。

【賞与実績】

過去実績0.5~4ヶ月

※昇給は毎年7月ですが、経験値に応じて早い段階で昇給があります。

※賞与に関しては全体実績及び査定を元に0.5~4ヶ月支給しています。

※手当等は、別途面接時に説明させていただきます。

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※上記額にみなし残業代(月20時間分、51,000円分~)を含みます。

※超過分は全額支給します。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

年収例

4,440,000円 / 入社1年目・構築を一人称でお仕事!

5,700,000円 / 入社4年目・移行・リプレイスを手動!

7,200,000円 / 入社7年目・構築のスペシャリストへ!

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制

◇ 完全週休2日制

◇ 年間休日125日以上

◇ 夏季休暇(7月~9月内に3日取得)

◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありテレワーク・在宅OK服装自由 ◇ 給与改定年1回(7月)

◇ 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援・手当あり

◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ オフィスでの座席間隔確保 選考プロセス STEP1 engageにてエントリー後、担当者よりメッセージが届きます。

届いたメールに履歴書・職務経歴書をお送りください。

選考後、日程調整のご連絡をいたします。

STEP2 採用担当および現場担当との面接を最大2回実施いたします。

その後、条件面を提示し、オファーの流れになります。

内定まで2週間ほどで対応いたします。

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