就労支援スタッフ

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■ 仕事内容

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就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆障害のない社会をつくる／残業月平均15h／人柄重視／副業OK

就労支援員の仕事は、誰かの「働きたい」という想いに深く寄り添うことです。「働くこと」に困難を抱える方が自分らしい働き方を見つけ、社会で活躍できるよう、就職の準備～職場定着まで伴走します。

＜支援の流れ＞

▼まずは生活リズムを整える

生活・就職の相談にのり、PCスキルや自己理解を深めるプログラムを実施。生活リズムを整えながら就業に必要な力を養います。

▼実習先企業と連携、就業をサポート

半年～1年の企業実習を経験いただき、実習先企業と連携して振り返り。自身に合う働き方が見つかるよう支援します。

▼企業と求職者の架け橋に！

利用者様の特性と希望を丁寧に把握し、就職先を探します。企業側とも、受け入れ時期や仕事内容などを調整します。

▼入職後も長期的な支援を

入社半年～最長3年間は定期的にフォローを実施。入社半年の職場定着率は90％以上です！

※実習先企業の開拓、企業向けセミナー・地域連動イベント・支援者同士のPR企画・運営なども担当。

＜仕事のポイント＞

◎行政からも信頼！

就労先の職場の方や医療機関なども巻き込み、利用者様を支援。高い定着率が評価され、大手企業や行政からの依頼が多数あります。

◎チームで連携して業務を進行！

「この方の強みはこういうところにあると思う」といったアドバイスも盛ん。システムを使って効果的な支援の事例を調べることもできます！

◎AI活用により、支援の質向上にも取り組んでいます！

AIの積極活用により、事務処理などを効率化。これまで見過ごしていたことも、網羅的に記録を取り、まとめができるので、面談や支援そのものに時間を使うことができます。

■新規開設拠点のオープン前の業務

オープン前の勤務の場合、新しい施設を利用し、事前研修や地域の関係機関へのご挨拶などを対応します。

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

福祉業界での経験や資格は不問。

スキルや経験以上に「あなたの想い」を重視しています！

<こんな方を歓迎！>

・「もっとこの人のためにできることはないか」と本気で誰かの人生に伴走したい方

・マニュアル通りにいかない場合でも泥臭く向き合える方

・チームで協力しながら大きな壁を越えていきたい方

・「自分はまだまだ学べる」と謙虚な姿勢で吸収し続けられる方

・多様な個性や価値観を尊重できる方

＜こんな経験を持つ先輩たちが活躍しています！＞

営業・接客・教育・人材・医療福祉など多様な経験の方が活躍しています！

※サービス管理責任者の資格を持つ方歓迎（資格取得を目指す方も歓迎）

＜想いを聞かせてください＞

選考では、あなたの熱意や叶えたいことを伺っています。選考の前には、当社が大切にしている「理念」「ビジョン」もぜひご覧ください。

▽理念・ビジョンはコチラ https://litalico.co.jp/about/vision/

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■ 募集背景

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障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。

高まるニーズから、現在は150拠点以上を展開。今後も事業の推進を加速したいと考えているため、新たなメンバーを10名以上募集することになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

※入社後3ヶ月間、試用期間があります。給与、福利厚生に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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※新規開設拠点は、開設まで近隣拠点での勤務

※転居を伴う転勤なし

※マイカー通勤可（拠点による）

福島県／福島

東京都／秋葉原、上野、板橋、新橋、中目黒、日暮里、自由が丘、五反田、下北沢、八王子、中

野、千歳烏山、田無、赤羽、新小岩、葛西駅前

神奈川県／横浜都築、桜木町、川崎駅前、二俣川、橋本、本厚木、横須賀、大和、小田原、日

吉、平塚

千葉県／千葉、千葉中央、松戸、柏、市原五井、行徳、西船橋

埼玉県／大宮、和光、武蔵浦和、南越谷、草加

群馬県／高崎東口

茨城県／つくば

長野県／松本

山梨県／甲府

奈良県／奈良、大和西大寺、奈良王寺

岐阜県／岐阜

石川県／金沢

愛知県／名古屋、藤が丘、大曽根、八事、尾張一宮、名古屋金山、名古屋栄

滋賀県／大津

京都府／山科醍醐

兵庫県／三宮、姫路、神戸、加古川、明石、西宮、尼崎

広島県／呉

愛媛県 ／松山市駅前

岡山県／倉敷

山口県／下関

◆交通

☆基本的に最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！

※例…LITALICOワークス 新宿南口／JRなど「新宿駅」より徒歩6分

▼全国の出店拠点につきましては下記URLをご覧下さい。

https://works.litalico.jp/center

★全国に勤務地があるので、「ライフイベントの変化で引っ越しをしないといけなくなった」といった場合でも、柔軟に対応できます。

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■ 勤務時間

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変形労働時間制（1日平均実働8時間）

勤務時間例／8：30～17：30（うち休憩60分）

※残業は月15時間以内の方が多数です。

※週平均実働40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度があります！

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■ 給与

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月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当を含む）

※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万4000円～4万6200円）が含まれています。

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。

★初年度想定年収：325万円～475万円

（年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。）

◆年収例

入社1年目：ジョブコーチ 325万円

入社3年目：サービス管理責任者 425万円 ※サービス管理責任者の年収は425万円以上

入社4年目：センター長 450万円 ※センター長の年収は425万円以上

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■ 休日休暇

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＜年間休日120日以上＞

■週休2日制（シフト制／月8～10日休み）

└月2～3回は土曜・祝日出社あり

└日曜も月1回センターを開所するため、数ヶ月に1回程度、日曜出社あり

└土日祝勤務の場合は、月内で振替休日取得可

■有給休暇（入社初月に付与）

└時間単位での取得が可能！

■産前産後・育児休暇

└産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています。

└男性の育休取得を奨励しています！

└育児休業中の兼業OK！

■夏季休暇

■年末年始休暇

■忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇

■ライフサポート休暇（有給：年度最大7日・無給：年度につき5日）

■5日以上の長期連続休暇可

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■ 福利厚生・待遇

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■給与改定年2回（4・10月）

■賞与年2回（5・11月）

■交通費支給（月5万円まで）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■育休延長／時短勤務延長制度（子の小学校卒業まで時短勤務可）

■企業型確定拠出年金制度（DC制度）

■確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）

■会社de賃貸制度（借上社宅）

■健康サポートグループあり（社員の健康サポートの専門部署）

■社内カウンセラー常駐

■年1回健康診断

■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用

■インフルエンザ予防接種費用負担

■定年制度廃止

■副業・兼業可（業種・職種の制限なし）

■パートナーシップ制度の対象拡大

■従業員持株会

■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可）

■友人紹介制度（謝礼金あり）

■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジ可）

■社内表彰制度

■全フロア禁煙

■通称利用可（社内通称を選択可）

■服装自由

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■ 研修制度&一緒に働くメンバー

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入社後1週間は、会社のことなどを学ぶ配属前研修。その後半年は、フォローアップ研修で就労支援制度や障害に関する知識などを学んでいただきます。座学に加え、テストによる理解度確認やロープレで理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルを実践的に学べる内容です。

▼詳細は下記URLをご覧ください。

https://works.litalico.jp/about/education/

充実した研修制度を活かして、異業種から転職し活躍するメンバーが多数。大手有名企業で優秀な成果を残してきた人も少なくありません。年次や経歴に関係なく、フラットに関わりあいながら一体感をもって仕事に打ち込んでいます。

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■ 私たちのビジネスについて

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──8割以上の方が、働けるのに働けない。

国内で働く障害のある方は、約64万人(※1)。一見すると多く感じるかもしれませんが、これは就業可能な約510万人(※2)の、2割に満たない数字です。

意欲はあるのに、自分に合った就職先が見つけられない。私たちは、この深刻な現状を変えるべく、創業時より障害のある方の就労支援を行ない、これまで1.7万名以上の方の就業を支援してきました。

障害者雇用を検討している企業、今以上に障害者の方を雇用したい企業など、受け入れ側の意識も高まっている今。支援できる余地はまだまだあります。

※1…厚生労働省「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」参照

※2…内閣府「障害者白書」参照

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■ PRコメント

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8割以上。それが、働きたくても働けない人の数。

国内の企業で働く障害のある方は、約64万人。この数字は、”就業可能”とされる方のうち、わずか2割に満たないという事実をご存知でしょうか。

意欲も能力もあるのに、自分に合った環境が見つからない。8割以上の方が、社会の構造によって「働く機会」を奪われている。私たちは、この深刻な現状を本気で変えたいと強く願っています。

だからこそ、就労支援スタッフは「社会への挑戦者」でなければなりません。利用者様一人ひとりの特性を深く理解し、生活リズムの構築から自己理解、そして企業での実習までを丁寧にサポート。さらには、受け入れ先の企業へも働きかけ、障害への理解を深めていきます。

入社半年の職場定着率90％以上という実績は、私たちが社会の意識を確実に変えてきた証です。「特別な誰かを救う」のではなく「当たり前の日常を創る」ために。あなたの強い想いを、この場所でぶつけてみませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

「障害は人ではなく、社会の側にある」というLITALICOの考えに共感して、入社を決める方も多いという同社。それだけに、どの拠点も仕事に対して意欲的な方ばかりで、困っていることがあったらすぐに力を貸してもらえるそうです。

たとえば、利用者様一人に対して一人の担当者がつきますが、チーム全体でフォローしていく風土が根付いているので、どのようにサポートしていくべきか常にアドバイスがもらえるとのこと。

また社内ではノウハウを学べるシステムが導入されており、「どういうケースの方に、どのような働きかけをすれば効果的なのか」といった事例を調べ、参考にすることができる、というお話でした。

利用者様だけでなく、社員の方々へのフォロー体制も充実させている同社。周りのこともしっかりと考える利他の精神が根づいた社風が強く感じられました。ここでなら、未経験からでも安心してスタートを切り、成長することができそうです。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■長期的に寄り添い、一人ひとりに合った支援ができること

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利用者様と1対1で日々関わりながら、長期にわたってサポートする仕事です。だからこそ、一人ひとりの「強み」や「得意」を見つけ、それを活かした支援が可能だといいます。

「仕事が見つかるだろうか…」と不安を抱えていた方が、スキルを身につけ、自分の特性と向き合いながら少しずつ自信をつけ、やがて働く喜びを実感していく。そんな姿を側で見守れることが、何よりのやりがいだそうです。

■自らの支援や言葉が、利用者様の転機になること

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利用者様一人ひとりに向き合う中で、自らの言葉がきっかけで行動が変わることもあるといいます。たとえばある利用者様は「自分が我慢して丸く収まるならそれでいい」と、自分の気持ちを外に出さず、自身の中に強く抑え込む傾向にあったのだそう。スタッフとの面談を重ねる中で、どうすれば思いを言葉にできるかを一緒に探っていったのだそう。徐々に気持ちや考えを我慢せずに伝えられるようになったという利用者様。きっかけは「こうしてもいいんだよ」というスタッフの一言だったのだとか。

自分で作ったルールに縛られなくてもいい。感情を抑え込まなくていい、そんな発見が体調の安定につながっていたといいます。「仕事が楽しい」「マネジメントを任せてもらえた」「憧れのデザイナーになれた」そんな前向きな言葉を笑顔でもらったときは心から嬉しい気持ちになったそうです。

●厳しさ

■正解がないからこその難しさ

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障害とひと口に言っても、一人ひとり特性は異なります。たとえば、自分の気持ちをうまく伝えられない方には、本音を話しやすい雰囲気づくりや、丁寧なコミュニケーションが欠かせません。

こうした関わり方を身につけるには、多くの利用者様とのやり取りを通して経験を積むこと。さらに先輩に相談しながら知識を深めていく姿勢が大切です。「これをすれば必ずうまくいく」という正解がないからこそ、悩むことやもどかしさを感じる場面もあるでしょう。

■一定の距離感で接すること

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支援では「距離感」も大事なのだそう。なかには日常のストレスを攻撃的な言葉で相手にぶつけてしまう方や、将来に強い不安を抱える方もいます。相手に寄り添うあまり何でも要求を受け入れたり、一緒に落ち込んでいたりすると、真のサポートができません。

親身に話を聞きながらも、一定の距離感を意識し、伝えるべきことは伝える。そのバランスを保つことが、この仕事ならではの難しさでしょう。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎「社会を変える」ことに携わりたい方

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、就業先の方や医療機関なども巻き込み、働きかけていきます。同社の理念に共感し、社会的意義のある仕事をしたい方にピッタリです。

◎人の役に立つ仕事がしたい方

「働く機会を得たい」と同社を頼ってくださる方を支援する仕事です。悩みなどを細かくヒアリングするので、人の人生に深く関わり、役に立てる仕事がしたい方に向いています。

●向いていない人

△一人だけで仕事を進めようとしてしまう方

利用者様との面談やトレーニング、行政の手続きに関する書類作成など、携わる仕事はすべて利用者様の人生に関わる大切なものばかり。チームで連携をとって支援を進めるため、自分だけの独断で進めてしまうなど、報告・連絡・相談が苦手な方には向かないかもしれません。