不動産開発企画

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仕事内容

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【福岡市】新規ホテルの企画・開業推進＜ホテル一棟の空間づくりをゼロから創る＞年休125日・土日祝休

～図面読解力や関係者との調整経験を活かし、ホテル開業プロジェクトの推進役へ／空間づくりだけでなく、ブランドづくり・顧客体験づくりにも挑戦可能／施工や調整に留まらず、企画・開発といった上流工程から携われるポジション／賞与6か月分・残業月21h程～ ■募集背景 不動産開発からホテル運営、飲食事業、EC事業までを一貫して手掛けています。現在ホテル事業は拡大フェーズの真っ只中。福岡市内で展開するホテルは2029年までに現在の約6倍となる24棟・851室規模へ拡大予定です。事業拡大により、今回新たな仲間を募集します！ ■業務内容： 新規ホテル開業プロジェクトにおいて、空間づくり・ブランドづくりを推進していただきます。 設計会社や施工会社、ホテルオーナー、社内開発チームなど、多くの関係者を巻き込みホテルブランドを形にしていくポジションです。 空間づくりだけでなく、ブランドづくり・顧客体験づくり・プロジェクト推進・オーナー折衝まで幅広く携われます！ 【具体的な内容】 1:ホテル開業プロジェクトの推進 設計図面の確認・読み取り 客室・共用部のレイアウト提案 FF&E（家具・照明・備品）の選定・提案 造作物の企画およびディレクション 開業までのスケジュール管理 2：社外関係者との折衝・調整 オーナーとの打ち合わせ 設計事務所との調整 施工会社との折衝 各種ベンダーとの価格・納期交渉 追加コストや工程変更発生時の調整 3：ブランド企画 ホテルコンセプトの具現化 顧客体験（CX）の向上施策企画等 将来的にブランド責任者やホテル開業責任者などのキャリアを描けます ■配属部署： ・プロダクトグループ：16人（20代～40代が活躍中） ～魅力ポイント～ ★ホテル1棟をゼロから創り上げる醍醐味 企画段階から開業まで一貫して携わるポジションです！ 図面上の構想が実際の空間となり、多くのお客様に利用されるホテルの完成まで携われます。 「自分が手掛けたホテルが、多くのお客様に愛される場所になる」 達成感を味わえる仕事です。 ★大きな裁量を持って開発から運営まで一気通貫で携われる 不動産開発・商品企画・ホテル運営までを自社で担うため、「本当にお客様に喜ばれる空間だったのか」を確認しながら次の企画に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・設計図面の読み取りができ、顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・建築、内装、施工管理いずれかのご経験 ・店舗や商業施設などの空間づくりに携わったご経験 ～設計・内装・施工・営業などの経験を活かし、ホテルの空間づくりや開業プロジェクト推進を通じて上流工程に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 512万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者としてご入社の場合は時間管理の対象外となります。 ■賞与： ・年2回：8月・2月（前年度実績6か月分） ・特別賞与有※業績に応じて ■昇給： ・年1回：7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保障完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限150,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修や教育にも力をいれており、オンラインの動画学習サービスを取り入れたりなど社員のスキルアップの機会を多く設けています。 ・資格取得時奨励金支給制度あり、資格手当あり ・入社後／OJT ＜その他補足＞ ［手当］役職手当 / 出張手当 / 資格手当 / 通勤手当 / 資格取得祝い金 ［費用補助］入社・転勤に伴う費用補助 / 人間ドック費用の補助 / インフルエンザ予防接種の補助 / 慶弔見舞金制度 / 書籍購入支援制度 / 他社ホテル宿泊支援制度 ［自主学習支援］Schoo / flier ［社員割引］自社ホテル宿泊費用 / 運営カフェ料飲費用 / Eコマース購入費用［その他］社内交際費規定 / 誕生日のお祝い / iDeCo

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制 ・その他：（慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇）