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フロント業務・予約受付

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Local Design株式会社
福岡市博多区, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年3日前まで 2027/1/5
正社員

職務内容

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仕事内容

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未経験歓迎【福岡市】ホテルフロントスタッフ★福岡の人気ホテルを運営・年休125日・残業月平均11時間

◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎未経験歓迎!年間休日125日/ライフワークバランス◎/接客を楽しみながら無理なく働く!ホテルの顔として運営品質向上に携わり、キャリアアップも実現できるポジションです◇◆ ■業務概要 当社が運営するホテルのフロントスタッフとして、ゲスト対応を中心に施設管理や予約管理、スタッフシフト作成・教育、人材育成などホテル運営全体に関わる業務をお任せします。サービス品質の向上や収益アップを意識した取組みを推進し、お客様一人ひとりの体験価値を高めることがミッションです! ■業務詳細 福岡市内で運営するホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様への接客やホテル運営サポートをお任せします。 <具体的には> ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付・管理 ・電話、メール対応 ・館内案内や観光案内 ・客室や備品の管理 ・売上データ入力、予約状況管理 ・SNS口コミ確認やサービス改善提案 ・スタッフ教育やシフト調整サポート まずはフロント業務からスタートし、少しずつできる業務を増やしていただきます。 <入社後の流れ> ▼入社~1ヶ月 先輩社員によるOJTで接客や予約システムの使い方を学びます。 ▼2~6ヶ月 フロント業務を一人で対応できるレベルを目指します。 ▼1年後 売上管理やサービス改善提案、後輩育成などにもチャレンジできます。 ※動画学習サービスを活用し、未経験分野も段階的に学ぶことができます! ■組織構成 ホテルグループ全体で38名が在籍し、チームで連携しながら運営しています。 ~魅力ポイント~ 「働きやすいホテルだから長く続けられる!」 接客業界では珍しい 年間休日125日 完全週休2日制 残業月平均11時間程度 夜勤業務は月平均2回程度 プライベートも大切にしながら働ける環境です! 「将来の選択肢が広がる職場」 フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人 ・マネージャー ・人材育成担当 ・集客・マーケティング担当 ・本部運営職など、様々なキャリアにチャレンジ可能!接客職で終わらないキャリアを描けます! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ~人と接することが好きで、お客様の笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じる方/ホテルフロントに留まらず、企画・運営・マネジメントまで挑戦したい方/仕事もプライベートも大切にしたい方是非応募ください!~ ■歓迎要件 ・ホテル業務や接客業の経験 ・外国語でのコミュニケーション能力

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勤務地

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<勤務地詳細1> a little more local 住所:福岡県福岡市博多区須崎町5-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所:福岡県福岡市中央区春吉3丁目24-20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> &HOTEL HAKATA 住所:福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~10:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(14:00~15:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 12:00~21:00 19:00~0:00 7:00~10:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~558万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(8月・2月)、特別賞与あり(業績による)、昇給年1回(7月)。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT研修、資格取得支援、書籍購入・ホテル宿泊支援制度あり。 <その他補足> 書籍購入支援制度、ホテル宿泊支援制度、資格保持手当(宅地建物取引士ほか)、資格取得時奨励金支給制度、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、OJT、オンライン動画学習サービス

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、シフト制。慶弔・夏季・年末年始・育児等特別休暇あり。

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