<<求人ポイント>>
・[特徴1:累計4000社以上の支援実績と生成AI領域での急成長]
・[特徴2:業界を牽引する大手企業に対する本質的な業務変革・DX支援]
・[特徴3:外国籍社員も多数活躍する多様性と、ハイブリッド・フレックス制による柔軟な働き方]
■年収範囲
5,000,000円 ~ 8,500,000円
◆◆◆ 募集企業の取り組みについて ◆◆◆
「求人票6.pdf」の記載に基づきご紹介します。業界業種を問わず累計4000社以上、生成AI領域でも550社以上の導入実績を誇る成長IT企業です。HRテックやマーケティングDX、AI開発支援事業を多角的に展開し、多くの企業がPoCから「現場への実装・定着化」へと移行する中、AIを活用した業務変革を強力に推進しています。今後は最新のAIエージェント技術を駆使し、顧客の現場に深く根付く最適なシステム構築を通じて、更なる社会のアップデートを目指しています。
◆◆◆ なぜ実現できるのか ◆◆◆
・[強み1:プロダクト力] 最先端の生成AI(LLM/RAG等)とローコードツールを融合させた、ハイスピードな開発・システム実装力
・[強み2:市場ポテンシャル] 単なるツール導入ではなく、業務プロセスにAIを組み込みたいというエンタープライズ層の爆発的な需要
・[強み3:パートナーシップ] 業界を問わない累計4000社以上の顧客基盤と、コンサル・開発チームが一体となった強固な共創体制
・[強み4:技術投資] Microsoft Copilot StudioやPower Platformをはじめ、パブリッククラウド(Azure/AWS)などのインフラ基盤に対する専門知識と継続的な検証
◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆
単なるツールの画面構築にとどまらず、インフラ環境やデータ構造までを俯瞰して最適なシステムを設計する、エンジニア組織のコアメンバーとして活躍できます。「どの業務に課題があるか」という本質的な課題特定から顧客に伴走し、要件定義などの最上流工程から主体的にシステム設計へと落とし込める大きな裁量が魅力です。また、マネジメント層を目指す「リーダーパス」と、高度な専門性を追求して業界に影響を与える「スペシャリストパス」の2つが用意されており、適性に合わせた確実なキャリアアップが実現可能です。
◆◆◆ 使用ツール ◆◆◆
■必須スキル
■歓迎スキル
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### ■ English Version
<< Key Job Points >>
■ Annual Salary Range
5,000,000 JPY ~ 8,500,000 JPY
◆◆◆ About the Company's Initiatives ◆◆◆
Based on the details from "求人票6.pdf", this growing IT company boasts an impressive track record of supporting over 4,000 companies across various industries, with more than 550 successful implementations in the Generative AI sector. By expanding into HR tech, marketing DX, and AI development support, the company strongly drives the transition for businesses moving from AI Proof of Concept (PoC) to actual field implementation. Moving forward, they aim to leverage state-of-the-art AI agent technologies to build optimal systems that are seamlessly adopted in clients' operations, driving further societal advancement.
◆◆◆ Why We Can Achieve This ◆◆◆
◆◆◆ Why This Position is Rewarding ◆◆◆
As a core member of the engineering team, you will go beyond basic UI construction to oversee and design optimal systems that encompass underlying infrastructure and data architectures. You will enjoy significant autonomy, working closely with clients from the most upstream phases—identifying root business bottlenecks and defining requirements—before translating them into scalable system designs. Additionally, the company provides two distinct career paths: a "Leader Path" for aspiring managers, and a "Specialist Path" for those seeking to maximize their technical expertise to influence the industry, ensuring growth tailored to your professional goals.
◆◆◆ Tools Used ◆◆◆
■ Minimum Requirements
■ Preferred Qualifications
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