【事業責任者】プロダクトマネージャー（事業責任者候補）

Description

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❚ 当社について

当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。

これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、『セキュリオ』に関しては現在2,800社を超える企業様に導入いただいており、昨年比200%の成長を遂げています。 ❚ 募集ポジションについて

LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。導入実績2,800社超のSaaS「セキュリオ」の進化はもちろん、当社のPdMにはもう一つ重要な役割があります。それは、国内有数の大学との共同研究のようなR&Dアセットを事業化したり、重要だが「誰も拾えていない」戦略的テーマを拾い上げ、形にしたりすること。言われたものを作るのではなく、社内に眠る事業の種（お宝）を見つけ、育て、収益化する。事業家精神に溢れたPdMを求めています。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。

▼ミッション

主力SaaS「セキュリオ」の進化を担うと共に、R&Dアセットの事業化など、現在は担当者不在の戦略テーマをプロダクトとして結実させ、新たな事業の芽を創出すること。 ▼具体的な職務内容

・主力SaaS「セキュリオ」の機能改善・新機能の企画、要件定義、開発ディレクション

・アカデミアとの連携による研究開発アセットの事業性を評価し、プロダクト企画・事業化を推進

・パートナー向けのOEM開発連携など、現在は担当者不在となっている事業上重要なテーマを拾い上げ、プロジェクトとして推進

・プロダクトの提供価値を定義し、売上や顧客満足度などの事業成果に繋げる ▼このポジションの魅力

・「事業家」としてのプロダクトマネジメント：私たちのPdMは、顧客に近い事業作りを意識したチームとなっています。特に本ポジションでは、0→1の事業創造の側面が強く、まだ誰も価値に気づいていない社内の「お宝」を見つけ出し、顧客に当てることで、事業として花開かせる面白さがあります。

・経営陣との距離の近さ：重要だが誰も拾えていないボールを扱うため、必然的に社長や役員とのディスカッションが増えます。経営視点をダイレクトに吸収しながら、プロダクト開発を進めることができます。

・プロダクト主導の事業責任者へ：プロダクトを成功させることが、事業責任を担うことと同義です。将来的には、自身が立ち上げた新規事業の責任者や、プロダクト担当執行役員（CPO）への道が開かれています。 なお、Web会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ❚ 社内の雰囲気

・ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。

・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。

・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎

当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは

一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。

「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎

総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは

優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。

Requirements

Requirements

・WebサービスまたはSaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験

・エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発をリードした経験

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・新規事業やプロダクトをゼロから立ち上げた経験

・知財やライセンスビジネスに関する知見

We are looking for

We are looking for

・好奇心旺盛で、技術シーズや事業機会に対して常にアンテナを張っている方

・0→1と1→10の両方のプロセスを楽しみ、最後までやり抜く推進力のある方

・タバコを吸わない方 - 完全禁煙（休憩時間も喫煙不可）

※当社は、従業員の健康増進と受動喫煙のない快適な職場環境の実現を目指しています。