株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ-------------------------------------------
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【東京】M&Aアドバイザー（部長候補）事業承継＆成長戦略型◆インセンティブ上限なし｜フレックス
■同社のM＆Aの特徴／他社との違い ・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■ポジションの概要 M&Aコンサルタントとしての経験を活かして、中核メンバーとなって頂くことを期待しています。まずはM&Aアドバイザー（部長候補）としてご活躍頂き、活躍度合いに応じて様々なプロジェクトやキャリアアップに繋がるポジションを提示させて頂きます。 ■業務内容 ◇オリジネーション ・譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ◇エグゼキューション ・譲渡企業の株価評価・分析 ・企業概要書作成、株価算定書作成 ・TOP面談対応 ・デューデリジェンスサポート ・最終契約書作成サポート ・クロージング対応 ◇チームマネジメント ・部下1名～4名のマネジメント ■研修制度 ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、オリジナルの教育システムを使用した研修を受講頂きます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講頂きます。時には外部講師や譲渡オーナーからより専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■業務の特徴 経営者と直接対話しながら案件創出から成約まで一気通貫で担当します。成果が報酬へ反映される環境に加え、マネジメント経験を活かしながら組織運営にも関われる点が特徴です。 ■求人魅力 ・成果に応じた高水準インセンティブを支給。翌月支給のため、自身の成果を早期に実感でき高いモチベーションで業務に取り組めます。 ・部長候補として入社し、実績に応じて新規プロジェクトや上位ポジションへの挑戦機会があります。 ・独自研修、職位別研修、役員面談など育成制度が充実。経験者でも継続的に専門性を高められるため、更なる市場価値向上が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&A業界経験2年以上かつ成約10件以上 ■歓迎条件： ＜経験＞ ・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ＜スキル＞ ・事業理解力 ・戦略的思考力 ・財務読解力、財務分析力 ・人の心を動かす力 ・人を巻き込む力
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,294円～620,484円 固定残業手当/月：149,040円～212,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■産休／育休制度 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇12/30～1/4、夏季休暇7～8月の間で2日、年次有給休暇（半日有給休暇取得可能）、入社時特別休暇（3日間付与）、創立記念日休暇（6/10）、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等
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