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仕事内容

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【東京】M＆A担当責任者クラス (案件開拓～クロージング～PMI)

光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。〈職務内容〉・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング・LOI作成などのドキュメンテーション・案件全体のプロジェクトマネジメント・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝・クロージング後のPMI業務その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務〈ポジションの魅力〉光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜必須条件＞・弊社に提示できるM&A案件をお持ちの方、もしくは自ら生み出すことのできる方・投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、 M&A案件や事業投資等の企画、提案から実行、クロージングまでを主体的に関与した実務経験(5年以上) ＜歓迎＞・チームマネジメントのご経験・会計士・税理士・弁護士等、M&Aに明るい士業の方・当社と同業界のM＆Aに携わったご経験・上場企業を対象としたM&Aに携わったご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：有【契約の更新：有、原則6ヶ月間の契約社員、試用期間の意味合いが大きいです。更新上限：無】＜試用期間＞ 6ヶ月当社では原則6ヶ月間の契約社員としてご入社いただいております。前提として正社員登用を目的としたもので、試用期間の意味合いが大きいです。正社員登用時の雇用条件の変動はございません。半年間での成果の兆しや、業務との親和性を踏まえて、契約の延長や、正社員登用を相談させていただきます。双方の合意があれば、正社員登用に至ります。過去実績としては、60%ほどの割合で正社員登用に至っております。（諸条件を鑑み、契約社員のままの雇用を希望する方もいます。）契約の更新：有（本文参照）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：880,000円＜月給＞ 880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限：20,000円社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞補助事項なし＜その他補足＞・定期健康診断・育児・介護支援制度・慶弔見舞金・光通信従業員持株会制度(奨励金20％有) ・独立支援制度・起業支援金・ディールクロージングへのインセンティブ等多数

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日