経営企画

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仕事内容

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【八重洲】経営企画◆プライム上場／業界10冠のM&A企業／裁量◎グループ◆年間休日125日◆

【英語力活用／Ｍ＆Ａ業界トップ集団企業／経営企画／IR戦略／全社横断プロジェクト／経営陣直下】 社長直轄の経営企画室で、グループの成長戦略立案とIR活動の高度化を担うポジションです。執行役員経営企画室長や社長、取締役企画管理部長に近い立場で、経営課題の解決や企業価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。 ■採用背景 グループの成長戦略立案・推進およびIR活動の戦略的な高度化を目的とした採用です。 ■業務内容 経営企画室メンバーとして、当社およびグループ各社の経営判断を支える業務を担当いただきます。 経営指標や財務数値の定量・定性分析を通じて経営課題を抽出し、解決策の起案から推進までを行います。また、中期経営計画の策定やモニタリング、新事業進出・海外進出戦略の立案、M&A戦略の検討にも携わります。業務では部門責任者やグループ会社の経営幹部と連携しながら、全社横断・グループ横断プロジェクトの企画推進を担います。 ■業務の魅力 経営陣の近くで、中長期の経営戦略や企業価値向上に直接関わることができます。分析だけでなく施策の立案・推進まで担うため、事業や組織への影響を実感しながら業務に取り組めます。また、経験を積んだ後には機関投資家との面談も担当予定です。 ■働く環境 経営企画室は社長直轄組織で、風通しの良い環境です。少数精鋭の組織として裁量を持って業務を進められ、社内には人の好いメンバーが集まっています。平均年齢が若く、フラットな社風も特徴です。 ■働き方 ・経営陣と近い距離で業務を推進 ・裁量を持って主体的に取り組める環境 ・英語を活用したIR業務に挑戦可能 ■キャリアパス 組織拡大に伴い、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップを目指せます。経営企画とIRの両面で経験を積みながら、専門性とマネジメント力を高められる環境です。 ■企業魅力 事業承継問題への貢献を事業の一つの特徴とし、業績拡大局面にあります。上場企業として安定した財務基盤を持ち、管理部門として腰を据えてキャリア形成を図れる環境です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 （1）以下のいずれかの業務に関する実務経験 ◇数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務 ◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務 ◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務 ◇金融機関での事業・財務分析業務 （2）ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ◇M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験 ◇海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等） ◇MBA ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 ※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～60万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～10ヶ月分（標準5ヶ月） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。 ＜その他補足＞ ・社内表彰制度（四半期毎） ・納会（四半期毎） ・社員旅行（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可