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M&A

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株式会社M&A総合研究所
千代田区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/丸の内】M&A推進営業◆税理士・会計事務所との提携を広げるアライアンス営業

~国内トップクラスの案件数/時差出勤制度あり~ 【募集背景】 提携先(税理士法人や会計事務所など)からのご相談やご紹介案件の増加に伴い、組織体制を強化することとなりました。 今後のさらなる連携強化と案件獲得に向け、中心となってご活躍いただく「提携先専任の営業担当」を新たにお迎えします。 【業務内容】 税理士法人や会計事務所に向けた「パートナー開拓」「関係構築」をお任せします。パートナー契約の締結から、案件紹介に向けた信頼関係の構築、顧問先のM&Aニーズのヒアリングまで幅広く担当していただきます。 ■主な業務内容 ・税理士法人・会計事務所へのアプローチおよびアライアンス提案(新規開拓・既存フォロー) ・提携先からの紹介案件獲得およびM&A潜在ニーズのヒアリング ・パートナー企業(税理士・会計士)に向けたM&Aノウハウ共有、セミナーの企画立案および登壇 ・知名度向上のための広報・啓発活動 【ポジションの魅力】 ◎未経験の方も安心のフォロー体制 当社には、会計事務所・税理士法人開拓のノウハウを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。 提携先との信頼関係の築き方から具体的な対応方法まで、基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎出張頻度は少なめ。業務に集中しやすい環境 移動による身体的・時間的な負担が少ないため、日々の提案準備や顧客フォローにしっかり時間を割くことができます。 腰を据えて安定したパフォーマンスを発揮したい方に最適な環境です。 ◎自社システムを活用した、業務効率の高い社内環境 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進しております。 ◎完全成功報酬制による案件獲得のしやすさ 譲渡企業様に対して「着手金・中間金」などが一切発生しない【完全成功報酬制】を導入しています。提携先の税理士法人・会計事務所にとっても顧客に提案(紹介)しやすい仕組みが整っているため、営業としてアプローチしやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・税理士向けの営業経験 ・M&A仲介会社での営業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,402,000円~4,860,000円 固定残業手当/月:66,500円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(能力に応じて) 実績、プロセス等により総合的な評価をしていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社保完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■社内ライブラリー制度(書籍購入補助) <その他補足> ■歓迎会補助 ■持株会奨励金 ■社員表彰制度 ■部活動支援制度 ■インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 ■確定拠出年金制度(任意)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始 (12/29~1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇

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