M&A
職務内容
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仕事内容
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【グローバル投資銀行部門】【東京】オープンポジション(カバレッジ、アドバイザリー等)
【投資銀行業務に挑戦するチャンス/専門性を高めプロフェッショナル集団の一員へ/M&A、IPO、ファイナンスの最前線で活躍/研修制度充実/中途入社者活躍/風通しの良い社風で長期就業可能/リモート相談可】 ■仕事内容: グローバル投資銀行部門内にて、ご経験/ご希望に応じてポジションを検討いたします。募集ポジションは以下のとおりです。 ・カバレッジ…上場企業向けにみずほ証券が持つ全てのプロダクツ(債券・株式の引受(DCM、ECM)、M&A、ストラクチャードファイナンス等)を提案する為のマーケティングおよび提案を行う ・DCM…デットキャピタルマーケットに係る案件組成・執行 ・ECM…エクイティキャピタルマーケットに係る案件組成・執行 ・アドバイザリー…M&Aアドバイザリー(国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行) ・IBプロダクツ…証券化・流動化・その他ファイナンスに係る案件組成・執行 ■研修: 社内Eラーニングによる各種講座で投資銀行部門やサービスに関する基礎知識を身につけながら、OJTで実務経験を積んでいただきます。投資銀行業務に関する業務が未経験であったとしても、しっかりキャッチアップできる環境が整っております。 ■当社の強み: 〈みずほ〉の強固な顧客基盤を活かし、銀行・証券一体となった幅広いソリューションをグローバルに提供しています。 債券引受業務、ストラクチャードファイナンス業務等幅広い部門で日本トッププレゼンスを誇り、CY23の投資銀行ビジネスグローバルフィーランキングにおいて、日系金融機関として唯一のTop10入りを達成しています。専門的な知見が求められる業務ですが、ナレッジが蓄積されていることで、お客さまへの最適なサポートが可能となっております。 ■求める人物像: 投資銀行業務を通じて資本市場のダイナミズムさを肌で感じたい方や、ファイナンス・会計・経営・金融等の知識をより昇華させ専門性を高めたい成長意欲のある方からの応募をお待ちしております。 ■採用ページ: 下記は新卒向けの採用HPとなりますが、理解を深めるために是非ご覧ください。 https://career.mizuho-sc.com/new_graduate/atfirst03/field02.html 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 投資銀行業務に高い関心をお持ちの方で、下記いずれか必須 ・金融機関(銀行・証券・アセットマネジメント等)での実務経験がある方 ・コンサルファーム、監査法人、FAS、M&A業界(仲介を含む)での実務経験がある方 ・大手事業会社にて企画、財務、M&A等のご経験がある方 ■歓迎条件: ・英語力の高い方は歓迎しますが、入社時に必須ではありません ・投資銀行業務経験者の方については、別途経験者採用として検討致します
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます) <試用期間> 6ヶ月 給与は同額
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給与
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<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,500円~500,000円 <月給> 261,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験等に応じてご相談 ■月給:当社規定による(能力・適性などにより決定) ■手当:通勤補給費全額支給、昼食費補助等(*当社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:社内規定により条件あり 寮社宅:社内規定により条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 社内Eラーニングによる各種講座/通信教育受講支援(補助金支給)/語学セミナー受講費用補助/短期語学留学制度/留学制度(進学先は、米州、欧州、アジア、国内の大学院) <その他補足> ■持株会制度 ■ベビーシッター育児割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31、1/2、1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。
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