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仕事内容

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【M&A推進マネージャー】創業9期目で国内外60件超のM&A／エンタメ上場企業／フルフレックス

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業9期目で国内外60件超のM&A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス】 ■業務内容 M&A推進マネージャーとして、社内メンバーや社外の専門家と連携して、国内および海外市場におけるM&A案件の検討・実行をリードしていただきます。＜職務内容詳細＞・ポートフォリオ戦略の立案・ターゲット業界の業界分析、ターゲット企業の選定・M&A案件のソーシング・M&A実行（買収・売却双方のDD対応、専門家等関係者対応、事業計画策定、財務モデリング、バリュエーション、契約交渉、クロージング手続き等）・PMI担当部署への橋渡し・レポーティング（投資委員会・取締役会等） ■ポジションの魅力【他社の10年分を1年で経験する、圧倒的なスピード感】 GENDAは創業以来、60件を超えるM&Aおよび資本取引を完遂してきました。他社が10年かけて行う件数をわずか1〜2年で実現する圧倒的なスピード感は、弊社のValueの1つである「Speed is King」を体現しています。 M&Aを「単発のコーポレートアクション」ではなく「連続的な成長エンジン」として日常的に回す環境では、国内・海外を問わず多種多様なスキームのエグゼキューションに携わり、プロフェッショナルとしてのトラックレコードを驚異的なスピードで積み上げることが可能です。【各界の精鋭が集うプロフェッショナル集団。少数精鋭の戦略投資部】 GENDAには、投資銀行、メガバンク、大手FAS、事業会社の経営企画出身者のほか、公認会計士や弁護士など、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが結集しています。こうした多様かつ高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、複雑な案件を機動的に進めることができる、プロフェッショナル集団ならではの体制が整っています。互いのプロフェッショナリズムを深くリスペクトしつつ、最善の意思決定のために忖度なき議論を尽くす。ストイックかつスピード感に溢れた、プロフェッショナルファームの緊張感と事業会社の熱量が共存する環境です。変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■以下全て必須：・M&A業務に必要な英語力（読解・聴解・ライティング） ∟英語のM&A関連資料や会議内容を理解し、英文でメール・メモを作成できるレベル・投資銀行、FAS、戦略系コンサルティングファーム、金融機関等におけるM&Aアドバイザリー業務（エグゼキューションを含む）の経験3年以上 ■歓迎要件：・英語で協議・交渉を行える方・英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験がある方・公認会計士・税理士・証券アナリストいずれかの資格を有する方＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞必須：英語のM&A関連資料や会議内容を理解し、英文でメール・メモを作成できるレベル＜必要資格＞歓迎条件：公認会計士、証券アナリスト、税理士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞株式会社GENDA本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件の変更は無し

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,600円～810,100円固定残業手当/月：110,800円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 家族手当：無住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（週2～3日程度可／フルリモート不可） ■従業員持株会（奨励金30％） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） ■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日（土・日）、祝日年次有給休暇（入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇