システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【東京】◆社内DX担当◆業務システムの企画・開発／プライム上場／M＆A業界トップクラス／残業30H

「事業成長をITで支える」社内SEへ。企画から導入・改善まで一気通貫で担当できる環境です。 ●事業拡大に伴う業務改革を推進！システム企画から導入・運用まで幅広く担当 ●利用部門と直接連携し、業務改善提案やDX推進に主体的に携われる環境 ●AWS・Azure・SaaS活用などモダンな技術環境でスキルアップ可能 ●少数精鋭組織ならではの大きな裁量で、アイデアを形にできる風土 事業拡大に伴う従業員数の増加や業務の高度化に対応するため、社内業務システムの整備・高度化を推進しています。 既存システムの運用に加え、新たなシステム導入や内製開発による業務改善ニーズが増加しており、企画・設計・開発・運用まで幅広く担う社内SEを募集します。 単なるシステム運用ではなく、現場部門とともに課題を発見し、業務改善を実現するポジションです。事業成長をITの側面から支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・業務システムの設計、導入、運用 ・SaaSの選定、導入、運用 ・AWS、Azure等のクラウドサービスを活用したWebシステムの設計、構築、運用 ・API連携やバッチ処理の設計、開発 ・業務課題の整理およびシステム化方針の検討 ・利用部門へのヒアリングおよび業務改善提案 ・システム導入プロジェクトの企画、推進 入社後は既存システムの運用や機能改善からスタートし、徐々に新規開発やシステム導入プロジェクトへ参画いただきます。 利用部門との距離が近く、改善した仕組みが現場で活用される様子や導入効果をダイレクトに実感できる環境です。 ★魅力・やりがい ・要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で携われるため、幅広いスキルを習得できる ・社内ユーザーと直接対話しながら課題解決を進めるため、自身の仕事が事業成長につながる実感を持てる ・少人数組織だからこそ、自ら提案した改善案や新しい仕組みを実現しやすい環境 ■配属組織・働き方 配属先は事業成長をIT面から支える社内情報システム部門です。 ワンフロアのオフィスで全部門との距離が近く、現場の課題や要望を直接ヒアリングしながら業務を進めることができます。 部門間の垣根が少なく、協力しながら課題解決に取り組む風土があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ※業界経験は問いません※ ・Webアプリケーション、API、バッチ処理の開発または業務システムの導入経験 ・クラウドを利用したシステム開発または運用経験 ・データベース設計または運用経験 ■歓迎条件： ・AWSまたはAzureにおけるIaaS・PaaSを利用したサービスの構築・運用経験 ・SaaS導入経験 ・Python、JavaScript、TypeScript等を利用した開発経験 ・IaCのご経験 ・内製によるシステム開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～265,000円 固定残業手当/月：99,000円～105,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績連動賞与（半期ごと）、360°評価賞与（四半期ごと） の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場にてOJT ＜その他補足＞ ・ビル内喫煙所有り ・社内表彰制度（四半期毎） ・納会（四半期毎） ・社員旅行（年1回）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：土日祝、GW、年末年始、慶弔、有給、年次有給休暇：入社日翌日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）