東京【オープンポジション】経営課題・事業課題を空間提案で解決する法人営業

職務内容

■□■業務概要■□■

「従業員数の増加に合わせてオフィスを改装しようか悩んでいる」

「コミュニケーション不足を解決する空間をつくりたい」

など、お客様からのご依頼内容はさまざま。

お客様へご要望のヒアリング・企画提案～完成後のフォロー・次の取引の提案まで、担当いただく営業です。

■□■具体的な業務の流れ■□■

【1】お客様へのヒアリング：

既存取引先・紹介・Web広告・イベント・セミナーなど、様々なオーダーのチャネルがあります。

既にオフィスの改装や移転の検討を進めている企業様がほとんどのため、飛び込みやテレアポはなく、まずはお客様1人ひとりの声に耳を傾けていくところからスタートします。

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【2】オフィス空間の企画提案：

★提案資料作成は、設計デザイナーがフォロー

お客様へのヒアリング後は『設計デザイナー』と協力しながら、コンセプト・仕様・図面・コスト・スケジュール等、プランを決定し、企画・提案・協議を重ねながら、プロジェクトの詳細を詰めていきます。

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【3】プロジェクトの状況把握：

★工事の進捗管理は、PM担当がフォロー

受注後は専門業者とコミュニケーションを図りながら工事を統括していく『PM担当』にバトンタッチ。

取り決めた計画通りに進んでいるか・トラブルはないか等を完成まで都度情報共有しながら、プロジェクトを把握します。

※小規模な工事は営業が担当する場合もあります

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【4】オフィス完成後のフォロー：

完成後すぐのフォローはもちろん、長期的な関係構築が当社の大切にしているところ。「執務室の次はエントランスの改装も任せられないかな」「こんな家具が欲しくて…」等とお声がかかることも。

つくって終わりではなく、長く取引先の事業課題や経営課題と向き合っていける営業です。

必須条件

営業経験をお持ちの方（目安：1年以上／業界経験不問）

歓迎要件

★下記のような経験をお持ちの方は大歓迎！

・無形商材の営業経験

・課題解決型の提案経験

・提案プランの企画立案経験

・不動産・建設業界での営業経験

求める人物像

・課題に対して、多角的に提案リソースがある営業をしたい

・1社1社のお客様と向き合える営業がしたい

・課題に対しての問題提起・企画が好きな方

・協調性を大切にしていただける方

賃金

＜年俸制＞

年俸4,000,332円～6,000,144円（固定残業代含む）

月額333,361円～500,012円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月63,120円～94,650円支給

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞

※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与:年1回（決算賞与）

配属

受注から施工までの営業だけでなく、働き方改革コンサルタントや、アライアンス開拓、更にはプロジェクト全体の管理などの業務があります。募集はオープンポジションですので、ご相談しながら経験や適性に合わせお任せする業務を決定していきましょう。

働く環境

業界には珍しく、フレックスタイム制を導入しています。

効率の良い働き方を実現ください。

また、デザイナーや施工部門など専門部隊とチームで協働してプロジェクトを

進めることができ、業界未経験でも安心して入社いただけます。

学歴

大学院／大学

選考方法

筆記・Web試験 ：有 ／面接回数 ：2回／オンライン面接 ：可

■選考フロー

書類選考⇒一次面接（課長・部門長）⇒WEB適性試験⇒最終面接（執行役員・部門長）

※カジュアル面談実施可能

※オンライン面接の実施は可能ですが、1回はご来社いただくことをお願いしています。

勤務時間

・労働時間区分：フレックスタイム制

・コアタイム：有（10:00～16:00）

・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分

・残業：有（平均残業月30時間）

・備考：固定残業代の相当時間30.0時間/月

昇給・賞与

・昇給：年1回（7月)

・賞与：年1回（決算賞与）

諸手当

・交通費全額支給（上限あり）

・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・退職金制度：企業型確定拠出年金

・出張手当

・深夜勤務手当

・資格手当（受験費用・登録費用・更新費用）

休日・休暇

・年間休日数：124日

・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）

・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

・リフレッシュ休暇

福利厚生

・産休育休制度（取得実績あり）

・退職金制度（企業型確定拠出年金）

・出張手当

・慶弔見舞金

・インフルエンザ予防接種費用負担制度

・社長賞（通期に1名表彰されます）

試用期間

・有 (期間：6ヶ月)

労働契約

・雇用形態：正社員

・期間の定め：無

・定年：65歳