職務内容

■募集背景

当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、それに伴い案件数も増加。

そこで今回、社内体制の強化を目指して施工監理メンバーを増員することになりました。

ワ―クライフバランスを整えながら、キャリアの幅を広げてご活躍いただける環境です！

■業務詳細

オフィス空間設計の案件における、施工監理業務をお任せします。

顧客や協力会社など現場に関わるすべての人と円滑にチームワークを取り、プロジェクトを成功に導いてください。

■当社の施工監理職の特徴

・早朝や深夜残業は稀です。

・大型連休（ＧＷ/お盆/ＳＷ）は繁忙期で出社になることが多いですが、年末年始の出社は稀です。

・メイン地域は首都圏で、地方出張も稀です。

■仕事の魅力

・プロジェクトの初期段階から、裁量大きく携われます。

・指示に従い現場を収めるだけなく、自分自身の判断やナレッジ・スキルを活かせる環境があります。

・多様な業種のエンドユーザーとの複雑なプロジェクトを通じて、経験を活かしつつキャリアを積み上げられます。

・横のつながりが強い職場で、他部署ともチームワークを感じながらイキイキと働けます。

応募資格（必須）

・内装施工管理のご経験　2年以上 (※住宅用途の建築プロジェクトを除く)

応募資格（歓迎）

・一級または二級建築施工管理技士をお持ちの方

・ビルイン型のオフィス内装における施工管理のご経験のある方

・複数の工種が関わるオフィス構築現場の施工管理のご経験のある方

求める人物像

・チームワークを重視できる方

・技術的な知識を持ちながらも、他のメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを図れるコミュニケーション能力がある方

・突発的なトラブルや問題に対して冷静な判断力を持ち、迅速かつ適切な対応にストレスを感じにくい方

・技術的な内容を分かりやすく説明し、関係者全体が理解しやすい形でコミュニケーションできる方

賃金

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）

＜賃金内訳＞

年額：5,500,008円～6,500,004円

月給：458,334円～541,667円（固定残業代30時間分を含む）

固定残業手当/月：86,760円～102,540円

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞

※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（6月）

■賞与実績:年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

働く環境

・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。

・子育て中の社員もおり、お迎えのために早めに退勤するなど、柔軟な働き方が出来ています。プライベートと仕事を両立できる環境です。

・繁忙期（大型連休など）は残業時間50～70時間程度ですが、それ以外の時期は月20時間～30時間程度です。実態として、直近の年間の残業時間は月平均30時間です。

選考方法

筆記・Web試験 ：有 ／面接回数 ：3回／オンライン面接 ：可

■選考フロー

書類選考⇒一次面接（課長・部門長）⇒二次面接（執行役員・部門長）⇒WEB適性試験⇒最終面接（執行役員・社長）

※カジュアル面談実施可能

※オンライン面接の実施は可能ですが、1回はご来社いただくことをお願いしています。

勤務時間

・労働時間区分：フレックスタイム制

・コアタイム：有（10:00～16:00）

・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分

・残業：有（平均残業月30時間）

・備考：固定残業代の相当時間30.0時間/月

昇給・賞与

・昇給：年1回（7月)

・賞与：年1回（決算賞与）

諸手当

・交通費全額支給（上限あり）

・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・退職金制度：企業型確定拠出年金

・出張手当

・深夜勤務手当

・資格手当（受験費用・登録費用・更新費用）

休日・休暇

・年間休日数：124日

・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）

・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

・リフレッシュ休暇

福利厚生

・産休育休制度（取得実績あり）

・退職金制度（企業型確定拠出年金）

・出張手当

・慶弔見舞金

・インフルエンザ予防接種費用負担制度

・社長賞（通期に1名表彰されます）

試用期間

・有 (期間：6ヶ月)

労働契約

・雇用形態：正社員

・期間の定め：無

・定年：65歳