内装設計（オフィス）
職務内容
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仕事内容
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＜大阪/心斎橋＞オフィス空間の設計・デザイン◆土日祝休み×フレックス勤務◆設計業務に専念が可能
～働く環境も整っており長期就業◎土日祝休み×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結～ ■職務内容 テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。 対象は50坪～1000坪以上のオフィスがメインです。 《具体的な業務内容》 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーションプラン作成 ・マテリアル選定、CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 等 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面、展開、天井伏図 ・仕上区分図、各種詳細図 ・作家具図 ・照明計画、天井制気口計画図 ・電源、弱電プロット図 ・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定 等 《組織構成》 ・課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるため、設計業務に専念できます ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます ・現代の社会問題である働く環境デザインに貢献できます ■このポジションのミッション 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境 ・WLBを実現できる職場環境 ・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される ・時代とともに成長できる ・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている ・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる ・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オフィスの空間デザイナーとして設計業務経験のご経験（目安3年ほど） ・組織設計事務所における設計職としてのご経験（目安3年ほど） ・AutoCADでの設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 ACN心斎橋博労町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,152円～4,864,644円 固定残業手当/月：86,760円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,356円～500,037円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子ども手当 社会保険：補足なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用負担制度 ■子ども手当 ■社長賞（通期に1名表彰されます）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり）
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