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仕事内容

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＜オフィス移転進行管理＞未経験OK/お客様からの感謝をダイレクトに感じられる

働きやすさまで考慮した、「オフィスの空間づくり」に特化した当社。創業50年以上、その専門性の高さからニーズを集めるパイオニア企業で、オフィス移転進行管理のキャリアをスタートしませんか？業界経験、職種経験は不問、着実なキャリアアップが可能です！【創業50年以上の老舗】約20,000社のオフィス移転に際し、設計デザインから施工までをワンストップで手掛ける会社【ワークライフバランス◎】年間休日124日/完全週休2日(土日祝休)、リフレッシュ休暇や産休/育児休暇制度等働きやすい＜仕事内容＞お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。【入社当初の業務例】 ▼工程表作成、現在のタスク整理 ▼施工業者やお客様との定例会議に参加、議事録作成 ▼次回の打ち合わせ日程調整 …など企画・提案や会議の進行は、主に先輩が担当します。まずは、そのサポート役からお任せします。 ★入社1年程度でプロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。上記の業務に加え、顧客折衝や提案なども担当いただきます。 ★【知識・経験は専門職の方がいるためまとめる力の方が重要！】調整や交渉、先回りして物事を進めた経験を活かし、お客様の夢を形にする「働く空間づくり」の主役に！オフィスの完成時に「ありがとう」をダイレクトに聞ける仕事です。＜教育体制について＞ 6か月間程度は先輩に同行し、流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでください。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。プロジェクトは自身だけでなく、営業や施工監理など複数名がアサインされますので、チームで協働してミッションを達成ください。＜当社の魅力＞チームセリングの考えが主流なので、一人で抱え込まずにチームで進め方を相談することができます。失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。様々なバックグラウンドや経験を生かしていただけます。＜働き方＞土日祝休み/定時退社の方多数/繁忙期の月残業時間30H程度/育児休暇制度等、休暇制度も豊富です！変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ☆営業,旅行代理店,ウェディングプランナー,コールセンター出身の方歓迎☆ 【必須要件】なにかしらの調整経験、マルチタスク業務の経験をお持ちの方 ★仕事を並行して進める『マルチタスク力』、関係者の予定やタスクを最適化する『調整力』が重要な仕事ですので、業務履歴に該当する経験を記載しておいていただければ選考にてしっかり評価いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅：溜池山王駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,530,520円～4,400,412円固定残業手当/月：55,710円～69,420円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 349,920円～436,121円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：定期賞与（6月・12月、試用期間の支給なし、予定年収には賞与見込み含む）、決算賞与 ■昇給：年1回（7月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：子ども手当社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ 6か月間程度は先輩に同行し、流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでください。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用負担制度 ■子ども手当 ■社長賞（通期に1名表彰されます） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（入社日に5日付与、６か月継続勤務した場合更に5日を付与） ■産休・育休制度（取得実績あり）

建築施工管理（オフィス内装）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与