【大阪】開発エンジニア（フロント/バックエンド）◆M&A特化型CRM等の内製化／フォロー体制あり

【企業名】

株式会社船井総研ホールディングス

【職種名】

【大阪】開発エンジニア（フロント/バックエンド）◆M&A特化型CRM等の内製化／フォロー体制あり

【仕事内容(概要)】

【大阪】開発エンジニア（フロント/バックエンド）◆M&A特化型CRM等の内製化／フォロー体制あり

【具体的な仕事内容】

■業務内容

当社のIT推進部に所属し、自社の社内システムおよび、グループ会社のM&A案件管理システム（M&A特化型CRM）の開発・運用を担当いただきます。

現場の声をダイレクトに拾い上げ、実際の仕組みへ落とし込む仕事です。

既存アプリケーション（スクラッチ開発）を引き継ぎ、業務理解を深めながら機能改善・運用保守を推進していただきます。

■具体的には

・ユーザーと連携したスクラッチWebシステム（M&A特化型CRM等の案件管理・顧客管理）の自社向けカスタマイズ、機能追加、運用保守

└ 最初は画面への項目追加やエラーチェック機能の追加など、フロントエンド領域の改修を中心にお任せし、ゆくゆくはバックエンドのビジネスロジック改修なども幅広く担っていただく想定です。

・自社の社内システム（申請・精算等）の改善および新機能開発

・グループ全体の業務改善支援および共通化プロセスの構築

・M&A機密情報を取り扱うためのアクセス権限・操作履歴・データ管理等の設計・改善

・社内ルールに沿った生成AIの活用による開発効率化

・インフラ担当や外部パートナーと連携した品質・安定性の確保およびリリース・運用

■入社後のアサイン・フォロー体制

・初期アサイン：社内システムと該当の案件管理システムの業務を50%ずつ程度で担当いただきます。

・最初の3ヶ月：既存コード・業務の把握、仕様書・運用手順のドキュメント整備が中心となります。

※フロントエンド・バックエンドのどちらかの経験があれば、もう一方は入社後に学ぶ意欲・キャッチアップする姿勢があれば大歓迎です。

■配属組織

デジタルデザイン本部

• グループIT推進部

全9名（内東京勤務：2名 大阪勤務：7名）

一人にすべてを任せきりにするのではなく、直属の上司がしっかりと伴走・フォローします。

共に相談しながら進められる環境ですので、これから業務幅を広げたい方もご安心ください。

■募集背景

船井総研グループは過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍と急成長中です。

ホールディングス社内システムの内製改善に加え、新たにCRMシステム（スクラッチ）を社内のシステムとして自社用にカスタマイズし、運用していくことになりました。

そのためのアプリケーション担当体制を強化する募集です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・業務用Webアプリケーション（API・RDB含む）の開発・改修・運用保守経験（目安3年以上）

・以下のいずれか1つの経験：

仕様書が不十分な既存システムをコード解読により把握・改修・運用した経験

利用部門と直接要件整理を行い、設計から本番リリースまで遂行した経験

認証・権限管理など機密性の高いデータを扱うアプリの開発経験

■歓迎条件

・TypeScript / Node.js、React、MySQL / Prisma のいずれかを用いた開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪本社

住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階・22階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 [最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は繁忙期を除き、概ね月間10-15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～400,000円

その他固定手当/月：52,000円～62,000円

＜月給＞

402,000円～462,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による）

■昇給：年1回

■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分 ※等級によって異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当あり

＜その他補足＞

■各種手当：職務手当・資格手当・家族手当など

■従業員持株会

■各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）

■育児休業制度

■ホームヘルパー制度

■財形貯蓄制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 など

【事業概要】

■企業概要

中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。

船井総研グループは、コンサルティング業界の中でも、「中堅中小を中心とした」、「デジタル×総合経営コンサルティング」という独自のポジションを築くことによって、中堅中小企業向けコンサルティイング会社の中では随一の売上規模・従業員数となっています。

■船井総研グループのパーパス 「サステナグロースカンパニーをもっと。」

「サステナグロースカンパニー」とは、どんな状況でも業績を伸ばし、企業価値を持続的に向上できる「強さ」と、より遠いステークホルダー・一人ひとりを思いやれる「優しさ」を兼ね備えた会社のこと。

「もっと」には、一企業だけでなく地域・業界・社会そして国家にまで、より良い影響を与えていく存在を目指したいという想いを込めています。

■関連グループ会社

・株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕

・船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕

・株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕

・アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕

・Funai Consulting India Private Limited〔経営コンサルティング事業〕

・株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング〔サプライチェーンコンサルティング事業〕

・株式会社ロジクリエイト〔ロジスティクスソリューション事業〕

・株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング〔人的資本経営コンサルティング事業〕

・株式会社アパレルウェブ〔デジタルマーケティング事業〕

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

【設立年 補足】

1970年3月

【従業員数】

1,651名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,125百万円

【売上高】

33,330百万円

【経常利益】

8,813百万円

【平均年齢】

33.3歳

【HPリンク先】

http://hd.funaisoken.co.jp/index.html