社会保険労務士
職務内容
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求人要約
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- 【急募！】最短2週間で勤務開始可能！
- 【未経験歓迎】学ぶ意欲さえあれば活躍可能！
- 【好待遇】残業ほぼなし／年収400万円以上可能
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仕事内容
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社会保険手続きから労務コンサルまで。企業を支える専門職へ成長できる
まずは社会保険・労働保険の手続きや給与計算などのサポート業務からスタートしていただきます。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務ソフトの使い方や社会保険・労働保険の基礎知識を学んでいきます。 【具体的には】 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■給与計算業務 ■業務ソフトへのデータ入力 ■申請書類作成補助 ■電話対応・来客対応 ■顧問先企業とのやり取り ■事務所運営に関わる各種サポート業務 慣れてきたら、顧問先企業の担当として業務をお任せします。 【将来的には】 ■労務相談対応 ■就業規則の整備支援 ■ハラスメント相談対応 ■勤怠管理システム導入支援 ■助成金申請サポート ■労務コンサルティング など、企業の経営を支える業務にも携わることができます。 【当法人ならではの特徴】 ■AI・RPAを積極活用 GeminiなどのAIツールを活用しながら業務効率化を推進。単純作業ではなく「考える仕事」に集中できる環境です。 ■裁量を持って働ける 期限はありますが、日々のスケジュール管理は個人に委ねています。自分で優先順位を考えながら働けます。 ■市場価値の高いスキルが身につく 給与計算や社会保険手続きは、どの企業でも必要とされる専門スキル。長期的なキャリア形成にもつながります。
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チーム組織構成
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オープンで落ち着いた雰囲気のオフィスで、それぞれが自立して業務に取り組んでいます。 朝礼や不要な会議などはなく、仕事に集中しやすい環境です。一方で、分からないことがあれば気軽に相談できる風土も根付いています。 子育てと両立しながら働く社員も在籍。お互いを尊重しながら、長く安心して働ける組織づくりを進めています。
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対象となる方
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【未経験歓迎】学ぶことを楽しみながら専門性を高めたい方を求めています。
業界経験や社労士資格の有無は問いません。 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■Excelの基本操作ができる方 ■PC操作に抵抗のない方 【こんな方を歓迎します】 ■人事・労務分野に興味がある ■専門スキルを身につけたい ■主体的に考え行動できる ■新しい知識を学ぶことが好き ■AIやシステム活用に興味がある ■改善や効率化を考えるのが好き 反対に、「決められた作業だけを淡々とこなしたい」「指示されたことだけやりたい」という方には向いていません。 成長意欲を持ち、長く専門性を磨いていきたい方をお待ちしています。
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勤務地
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秋田県秋田市中通4-1-2 秋田スクエアビル4Ｆ ※受動喫煙防止対策あり ※ビル内なので雪かき不要 ※車通勤可（立体駐車場なので雪の際も埋まる心配なし）
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給20万円～28万円＋賞与
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業手当
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賞与
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年2回（130万円～140万円／前年度実績）
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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社員の年収例
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- 入社3年目／年収400万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり（中退共加入・生命保険による退職金積立制度） ■定年制度あり ■再雇用制度あり（65歳まで） ■資格取得支援制度あり ■ウォーターサーバーあり（コーヒーやお茶などもご用意しています） ■飴などのお菓子あり ■社宅あり（単身用）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※6カ月経過後、10日間付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※連続した5日以上の休暇取得可能
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／代表
知識や経験以上に「学び続けたい」という意欲を大切にしています。労務の仕事は常に変化し続けるからこそ、自ら考え、成長を楽しめる方が活躍できます。長く活躍したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験から、人事・労務の専門職へ
企業経営に欠かせない「人事・労務」の専門知識を身につけられることが、この仕事の大きなやりがいです。 社会保険手続きや給与計算だけでなく、ハラスメント対応や労務相談、制度設計支援などへと活躍の幅を広げていくことも可能。法改正やAI活用など、常に新しい知識に触れながら成長できるため、自身の市場価値が高まっていく実感を得られるでしょう。 企業から頼られる存在へ成長できる点も、この仕事ならではの魅力です。
人事・労務の世界は法改正も多く、常に知識をアップデートし続ける姿勢が求められます。 そのため、「決められた作業だけをこなしたい」という方には向いていないかもしれません。また、顧問先企業ごとに状況や課題が異なるため、柔軟に考えながら対応する力も必要です。 一方で、分からないことを自ら調べたり学んだりできる方であれば、未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。
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