人事部長候補|M&A・PMIにも携われる労務管理

仕事内容:

＼ 人事・労務の管理職経験を、次のステージへ。 ／

上場企業グループの人事部長候補として、組織運営と実務の両面から活躍しませんか？

株式会社メイホーホールディングスでは、

本社およびグループ会社の人事・労務業務を担う、将来の人事部長候補を募集しています。

今回求めているのは、管理職としてのマネジメント経験に加え、給与計算や社会保険、就業規則の管理など、実務にも主体的に取り組める方です。

単に部下へ指示を出すだけでなく、自らも実務を担当しながら、

人事部全体の業務を円滑に進めていただくポジションです。

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★ この求人のPOINT ★

✅ 人事・労務部門の管理職経験者を募集

✅ 将来の人事部長候補としてキャリアを築ける

✅ グループ各社の人事・労務管理に携われる

✅ 経営層との連携やM&A後のPMIにも関与できる

✅ 年間休日122日・土日祝休み

✅ 月給24万～38万円＋賞与年2回（仮条件）

✅ 岐阜市勤務・転勤なし・車通勤OK

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＜仕事内容＞

株式会社メイホーホールディングスの人事部にて、本社およびグループ会社の人事・労務業務を担当していただきます。

将来の人事部長候補として、日々の実務だけでなく、業務全体の管理やメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務】

① 人事・労務の実務

・勤怠管理、給与計算

・年末調整業務

・社会保険に関する手続き

・入社・退社に関する管理

・就業規則の管理・改定対応

・その他、人事・労務関連業務

② 人事部門のマネジメント

・人事・労務業務全体の進捗管理

・メンバーの業務管理、指導、サポート

・業務上の課題抽出、改善の推進

・正確かつ円滑な業務運営に向けた体制づくり

③ グループ会社との連携

・グループ会社の事務担当者との連携

・各社の社長・経営層との情報共有、調整

・グループ全体の労務管理に関する課題への対応

④ 将来的に携われる業務

・M&A後の人事・労務統合（PMI）

・グループ会社の労務管理体制の整備

・就業規則や各種制度の見直し、改善

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

＜今回の採用について＞

今回の募集は、人事部長の後任候補となる方の採用です。

入社後は、これまでの管理職経験や人事・労務の専門知識を活かし、実務とマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。

将来的には人事部長として、部門全体を統括していただくことを想定しています。

「マネジメントだけでなく、自らも現場で実務を動かしていきたい」

そんな方に適したポジションです。

アピールポイント:

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★ 将来の人事部長を目指せるポジション

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これまで培ってきた人事・労務の管理職経験を活かし、将来的には部門全体を統括する立場を目指せます。実務とマネジメントの両面から組織を支える仕事です。

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★ グループ会社の経営層と直接連携

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グループ各社の事務担当者だけでなく、社長や経営層ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。部門内の管理にとどまらず、グループ全体の労務管理に関われる環境です。

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★ M&A後のPMIにも携われる

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当社は上場後もM&Aを通じて成長を続けています。将来的には、グループに加わった企業の労務管理体制の整備やPMIにも携わることができ、専門性をさらに高められます。

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★ 年間休日122日・土日祝休み★

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年間休日122日、完全週休2日制で、転勤もありません。

月末・月初の繁忙期はありますが、それ以外は比較的残業が少なく、岐阜で長く働ける環境です。

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★ 少人数だからこそ経験を発揮できる

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人事部は部長とメンバー1名の少人数体制です。部門運営から日々の実務まで幅広く携わり、これまでの経験を活かして主体的に業務を推進できます。

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★ 清潔感のあるオフィスと働きやすい職場環境

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開放的で清潔感のある自社ビルのオフィスで、快適に働ける環境です。

社員同士の人間関係も良好で、チームワークを大切にしながら、お互いに協力し合える職場です。

求める人材:

【必須条件】

以下の経験をお持ちの方を対象としています。

・人事・労務部門における管理職経験がある方

・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方

・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方

※学歴不問

※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。

【歓迎する経験・スキル】

・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験

・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験

・就業規則の改定、労務制度の整備経験

・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験

・経営層との調整、折衝経験

・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験

・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験

【こんな方にピッタリです】

・人事・労務の管理職経験を活かしたい方

・将来的に人事部長として組織を統括したい方

・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方

・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方

・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方

・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方

・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

勤務時間・曜日:

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

勤務曜日：月曜日～金曜日

・残業：月平均10～20時間程度

・フレックスタイム制なし

※給与締め後から月初2～3日間は業務が集中し、21時頃まで勤務する場合があります。

※それ以外の時期は比較的残業が少ない環境です。

＜休日​＞

・年間休日122日

・完全週休2日制（土日）

・祝日

休暇・休日:

・年間休日122日

・完全週休2日制（土日）

・祝日

・夏季休暇（5日）

・年末年始休暇

・GW

・慶弔休暇

・産前産後休暇・育児休暇

・有給休暇

・特別休暇

※会社カレンダーに準じます。

勤務地:

株式会社メイホーホールディングス

・転勤なし

・マイカー通勤OK

・無料駐車場完備

・屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）

アクセス:

岐阜県岐阜市吹上町6丁目21番

給与:

月給240,000円～380,000円

想定年収：324万円～513万円

※経験・能力等を考慮して決定します。

・賞与年2回（6月・12月）※昨年度平均2.5か月程度

・昇給年1回（7月）

・残業手当全額支給

・交通費全額支給（車通勤の場合は規程に基づきガソリン代を支給）

・資格手当

・役職手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・退職金制度

・確定拠出年金制度

・借上社宅制度

・単身者向け社宅補助（会社負担上限4万円）

・社内研修制度

・懇親会

・マイカー通勤可

・無料駐車場完備

・定年65歳（60～65歳の選択定年制）

・再雇用制度あり

​服装について★

・女性：オフィスカジュアル可

・男性：スーツ推奨

その他:

～選考について～

書類選考 → 面接2回 → 内定

・筆記試験なし

・面接は対面で実施​

～最後に～

これまでの人事・労務経験を、次は部門全体を支える立場で活かしませんか？

当社が求めているのは、管理職として組織をまとめるだけでなく、自らも実務に携わり、課題解決や業務改善を主体的に進められる方です。

将来の人事部長候補として、これまでの経験を存分に発揮していただける方からの

ご応募をお待ちしています。

雇用形態: 正社員

給与: 240,000円 - 380,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間