購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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求人要約
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- 【世界のおいしいを日本へ】中国語が活かせる！
- メーカーとの交渉からパッケージデザインの提案まで！
- 東証プライム企業の本社勤務／年休120日／土日休み
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仕事内容
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【全国約1100店舗展開】業務スーパーのバイヤーとして、海外商品の買い付けから発売されるまでをご担当
バイヤーの仕事は、商品を買い付けるだけではありません。海外メーカーの新規開拓、価格や味の調整、心惹かれるパッケージデザインの提案まで、商品の企画を行い、誕生に深く関わります。日本の規格に準拠した「安全・安心」を大前提に、「業務スーパー」でしか手に入らないユニークな商品を、あなたの手で生み出してください。 ★この仕事のポイント★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】自分の「こだわり」が商品棚を彩る！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人前のバイヤーは、年間で約30もの新商品を世に送り出します。まずは入社2年目で5～6アイテムの商品化が目標。あなたのアイデアと情熱が、次々とカタチになる環境です。 【2】「安さ」の秘密は、交渉力にあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは中間業者を置かず、海外メーカーと直接取引しています。これによりコストを抑え、廃棄ロスの少ない冷凍・常温商品を中心に据えることで、お客様を驚かせる価格を実現。このビジネスモデルの要となるのが、あなたの役割です。 【3】会社の未来を担う、成長領域の主役！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、店頭商品の約3分の1を占める海外商品。今後、この比率をさらに高めていく計画です。あなたには、この成長戦略の中心人物としてご活躍いただきます。 ※現地の展示会参加や工場視察のため、月に1週間程度の海外出張があります。世界を肌で感じながら、仕事に取り組める環境です。 ★中国語スキルが活かせる仕事です！ 「ヒット商品誕生までのプロセス」を併せてお読みください。
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チーム組織構成
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海外商品部には現在29名が在籍しています。 先輩たちの入社理由は「海外で仕事をしていた経験を活かしたい」「海外の料理や文化が好き！」「語学力を活かしたい」など様々です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎！ビジネスレベルの中国語スキルをお持ちの方！
学歴不問 ・職種・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎！ ・要ビジネスレベルの中国語スキル ※日本語でコミュニケーションが取れる方 【以下の方も歓迎】 ・海外の文化やグルメに興味がある方 ・大規模な買い付けにトライしたい方 ・トレンドに敏感！SNSなどで情報を仕入れるのが得意な方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・商品の企画・開発にチャレンジしてみたい方
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勤務地
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【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:00~18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし
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平均残業時間
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月null時間残業月平均20時間！
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雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給：23万円～28万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも基本給です ※別途残業代や手当などを支給します ※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分
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昇給
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年1回定期（12月）及び随時
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入社時の想定年収
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年収380万円～
年収500万円（想定残業20時間分を含む）
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待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回） ・がん保険（40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂あり（1回300円で食べ放題） └肉・魚・麺類などのメニューに加え サラダやデザートも充実！ ・オフィスカジュアル ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規定有
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与） ※平均取得率84%
■産前・産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■年始休暇（12/30～1/3） ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 （2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
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社員インタビュー
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■上司／バイヤー
仕入れ業務だけにとどまらず、商品開発そのものに深く関われるのが、この仕事の大きな魅力です。あなたのアイデアを活かして、まだ世にない新しい商品を生み出す「ものづくり」の醍醐味を味わえます。
■上司／バイヤー
旺盛な探求心を持つ方を、歓迎します。海外のヒット商品を見て、「なぜこれが人気なのか？」「日本で成功させる鍵は何か？」と本質を突き詰める。その知的好奇心こそが、新たなヒット商品を生み出す第一歩です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
商品のプロデューサーへ。市場価値を高めるバイヤーの仕事とは。
自分が発掘した商品が日本のお客様に受け入れられ、売上という目に見える成果につながった瞬間、大きな喜びを感じられます。 バイヤーは、商品の魅力を最大限に引き出すため、フランチャイズオーナー様への提案も行います。 いかに素晴らしい商品でも、馴染みがなければ導入は見送られがち。だからこそ、あなたの言葉で価値を伝えてヒットを生み出す。そんな「商品を育てる」役割まで担えるのが、このポジションの魅力です。
大きな裁量権が与えられる一方で、その判断には大きな責任が伴います。お客様からのご指摘に真摯に対応したり、海外メーカーと商品の仕様変更について協議したりと、タフな交渉が求められる場面も少なくありません。 自分が担当する商品のすべてに責任を持つ、その覚悟と厳しさがあるからこそ、あらゆる事態に対応できる問題解決能力や、利害を調整する高度な交渉力が身につき、市場価値の高いバイヤーへと成長できます。
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