購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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求人要約
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- 【好待遇】昨年賞与実績5カ月分＆年休127日
- 【ステップアップ】未経験から購買・調達に挑戦可能
- 【やりがい】オーダーメイド製品を裏から支える仕事
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仕事内容
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【購買・調達】★経験が浅い方はアシスタントから挑戦★事務・サポートから現場を支える仕事
大手自動車メーカーなどの生産現場を支える産業機器メーカーで、部品・資材の購買・調達をお任せします。 ★製品について 当社の製品は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが中心。決まったものを発注するだけではなく、品質・納期・コストを考えながら、最適な調達方法を考えられる仕事です。 【STEP1】まずはアシスタント業務からスタート！ 未経験・経験が浅い方は、先輩のサポートを受けながら仕事を覚えましょう。 ◎注文書の作成・発注データの入力 ◎見積書・納品書などの書類管理 ◎取引先への電話・メールでの問い合わせ ◎発注した部品・資材の納期確認 ◎社内の営業・設計担当者との情報共有 専門知識や図面の理解はなくても大丈夫。まずはPCでの事務作業や取引先への連絡など、取り組みやすい仕事からお任せします。 製品知識や仕事の流れを学び、少しずつ業務を広げましょう。 ▼ ▼ ▼ 【STEP2】慣れてきたら、本格的な購買・調達へ！ 業務に慣れたら、部品・資材の調達を主体的に担当。営業や設計から届く依頼をもとに、最適な調達方法を検討します。 ◎図面・仕様をもとに必要な部品や資材を確認 ◎サプライヤーへの見積依頼・価格交渉 ◎発注先の選定・発注業務 ◎品質・納期・コストを踏まえた調達管理 ◎新規サプライヤーの開拓・既存取引先の見直し 取引先は約100社。既存製品は営業から、仕様変更や新規案件は設計から依頼が届きます。 「この部品なら、あの会社に頼もう」「別の調達先ならコストを抑えられるかも」。自分の考えを活かし、仕入先の選定から交渉まで幅広く関われます。 ★経験者の方は、即戦力として活躍！ 購買・調達の経験者には、スキルに応じて本格的な業務をお任せします。 当社の特徴は、オーダーメイド製品ならではの自由度。案件ごとに必要な部品や条件が異なり、決まりきったルーティンワークではありません。 仕入先を自分で選び、新たな取引先を開拓するなど、経験やアイデアを存分に発揮できます。
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チーム組織構成
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入社後は先輩社員が製品知識や発注業務の流れを教えます。営業・設計部門とも連携しながら、チームで協力してものづくりを支える職場です。
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組織名称
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・定着率 → 直近1年定着率95％
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対象となる方
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【未経験歓迎】※基本的なPC操作ができる方／高卒以上／普通自動車免許をお持ちの方★第二新卒歓迎
【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PCの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎購買・調達・生産管理の実務経験 ◎製造業や機械部品に関わった経験 ◎法人営業などでの折衝・調整経験 ◎機械図面の基本的な知識・理解 ◎事務・データ入力などの経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎ものづくりに興味・関心がある方 ◎自分で考え、工夫しながら仕事を進めたい方 ◎周囲と協力しながら取り組める方 ◎裁量ある環境で経験を活かしたい方 ◎新しい知識やスキルを身につけたい方 ★未経験の方はアシスタントからスタート！経験者は即戦力として、スキルに応じた業務をお任せします。
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選考のポイント
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経験やスキルよりも、今後のビジョンややる気を重視した、ポテンシャル採用を実施しています！
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勤務地
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◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ■三木工場（調達課） 兵庫県三木市志染町戸田字中尾1838-237 ※敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:45～17:30（実働8時間／休憩45分）
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平均残業時間
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月10時間残業が少なく、仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です！
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雇用形態
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正社員
3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給20万5000円～32万円 ※これまでの経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月6万円まで） ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万7,000円） ■扶養手当（月1万円／20歳未満、社内規定あり） ■住宅手当（社内規定あり） ■食事補助（弁当代半額支給）
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賞与
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年2回（7月・12月） ★昨年度実績5カ月分！
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収380万円／26歳・入社1年目
- 年収420万円／32歳・入社2年目
- 年収460万円／36歳・入社8年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月6万円まで） ■財形貯蓄制度 ■個人持株制度 ■積立株式助成制度 ■退職金制度 ■退職年金制度 ■社員旅行 ■報奨金制度 ■社宅制度 ■資格取得支援制度 ■育児休暇制度 ■マイカー通勤OK ■転勤なし
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休日・休暇
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年間休日：120日★実質年休127日（有給含む）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー
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■上司／先輩社員
製造、設計、営業や協力会社など社内外の橋渡し役として活躍できるポジションです。多くの関係者との調整を通じて、コミュニケーション力や課題解決力、交渉力が磨かれます。市場価値を高めたい方に最適な環境です。
■上司／採用担当
ジョブローテーション制度を導入しており、意欲次第で専門性を深めることも視野を広げることも可能です。自身のキャリアビジョンに合わせた挑戦ができ、長期的な視点での成長とキャリア形成が実現できる職場です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
オーダーメイドを支える、調達の仕事の醍醐味
オーダーメイド製品が中心だからこそ、案件ごとに異なる課題に挑戦できる面白さがあります。約100社の取引先から最適な仕入先を選び、品質・納期・コストを考えながら調達方法を工夫。自分のアイデアが成果につながったときには、大きな達成感を味わえます。また、自分が手配した部品が、大手自動車メーカーなどの生産現場を支える製品になることも魅力。ものづくりの根幹を担う誇りを実感できる仕事です。
営業や設計から、納期やコスト面で難しい要望が寄せられることもあります。品質・納期・価格のすべてを考慮しながら、最適な調達方法を見つけなければなりません。また、オーダーメイド製品が中心のため、案件ごとに必要な部品や条件が異なり、常に新しい知識を学ぶ姿勢も必要です。社内外の関係者とこまめに連携し、状況に応じて柔軟に対応する力が求められます。
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