購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【横浜市】開発購買◆新商品立上げ・生産移管／富士フイルムGの購買専門企業／在宅勤務週2日／フレックス
【富士フイルムGの中核企業／新製品開発に関与／生産移管活動のプロジェクトマネジメント／完成品を扱う／リモート／フレックス／事業拡大に伴う増員】 ■業務概要 富士フイルムビジネスイノベーションとコニカミノルタ社が設立した合弁会社「グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社」へ出向いただき、オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価低減などのプロジェクト推進をお任せします。 ご入社後は新商品立上げ・生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。 （調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など） ■出向先 ・企業名：グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社 ・事業内容：オフィス機器の原材料・部材調達 ・勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜 17F ■業務詳細 ・新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理 ・新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化 ※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。 ■業務の魅力： ・製品原価の判断を任されているのが本部署となり、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。 ・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。 ■就業環境 ・平均残業35~40時間程度/月 ・リモート勤務週2日まで利用可能 ・フレックスタイム制 (コアタイム 10:30～15:10) ・海外出張は2週間程度（年1～2回程度） ■組織構成 新商品調達活動/生産移管活動のプロジェクトマネジメントを行っているチームへ配属予定となり、全体で7名おり、2チームに分かれております。 ■企業について 当社とコニカミノルタの合弁により2025年に設立された、戦略調達の専門会社です。電子部品や原材料のグローバルな安定供給体制を構築し、新製品の原価最適化やBCP対応を通じて、両社のモノづくりを支える中核的な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における設計開発、生産準備、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方 ・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新合弁会社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３ エピックタワー新横浜 17F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足無し 家族手当：会社規定に基づく 住宅手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足無し 退職金制度：年金制度あり ＜定年＞ 60歳 補足無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか ＜その他補足＞ 育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、永年勤続表彰、出産一時金、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
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