購買・調達・バイヤー・MD
東芝エレベータ株式会社職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】東芝グループ／昇降機業界の優良企業
- 【研修充実】生産の根幹を支える調達バイヤーに挑戦
- 【働きやすさ】年休126日／在宅可／福利厚生充実
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仕事内容
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【研修からスタート】東芝製エレベーター・エスカレーターの製造に欠かせない用品の調達バイヤー業務
エレベーター・エスカレーターの安定生産を支えるため、品質・納期・コストを調整しながら、必要な素材や部品を社外に発注（購入・製造委託）する調達バイヤー業務を担います。 ■仕事内容 ━━━━━ ■新規技術のリサーチ、商品企画・開発部門への提案 ■調達先（仕入れ先）の選定・調査 ■価格や購入ロット、リードタイムなどの条件交渉 ■見積もり・発注・納期管理 ■社内外との調整・連携 ■書類作成（Excel、Word、PowerPoint） 取引先や、生産管理・品質管理・設計・開発など社内各部門との調整、発注（PCでの電子決裁）業務といった社内でのデスクワークが中心。月1～2回程度、新規取引先監査や品質監査で取引先を訪問する場合もあります。 ＜仕事のポイント＞ ★取引先は国内外に数百社。世界に広がる調達網を活用し、海外のサプライヤーとの交渉も行います。 ★契約の締結から用品の発注、納品、支払い完了まで一貫して携わります。 昇降機の品質・コスト・安定生産に直結する重要な役割を担い、“社内外の橋渡し役”として、確かなやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ まず、当社の昇降機に関する基礎知識や業務の流れをイチからレクチャー。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 本社研修やキャリアアップ研修の機会もあり、着実に成長し続けられる環境です。 経験を積んだ後は、戦略立案やデータ分析を担う調達企画課への挑戦も可能。 ジョブローテーションもあり、多彩なキャリアを描けます。
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チーム組織構成
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■エレベーター担当 ・制御盤などの電気・電子部品 ・外装や内装といった意匠・機械部品 いずれかを担当する課に配属となります。 電気・電子部品担当、意匠・機械部品担当、調達企画課と上長を合わせて約30名が在籍。 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。 コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境です。 ★平均勤続年数19.6年 ★中途入社・未経験スタートの先輩も活躍中
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対象となる方
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【職種未経験歓迎／高卒以上】★メーカーでの勤務経験をお持ちの方★意欲重視の採用です！
【必須】 ■高卒以上 ■メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【歓迎／活かせる経験・スキル】※必須ではありません ■メーカーでの調達または生産管理の経験 ■モノづくり業界での営業経験、開発・設計経験（調達に関する知識がある方） ■英語・中国語スキル ＜このような方を歓迎します！＞ ◎チームワークを大切に業務に取り組める方 ◎相手に合わせたコミュニケーションを取れる方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎課題に対して分析・解決策を考え、行動できる方 ◎グローバルな仕事に関心がある方 ★職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎
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勤務地
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府中工場（東京都）または姫路工場（兵庫県）／リモートワークあり ■府中工場 東京都府中市東芝町1番地 ＜アクセス＞ ・JR武蔵野線「北府中駅」直結、徒歩5分 ・京王線「府中駅」よりバス10分 ■姫路工場 兵庫県姫路市網干区浜田1000番地 ＜アクセス＞ ・JR「姫路駅」よりJR山陽本線西行き「網干駅」下車、車で15分 ・山陽電鉄「山陽網干駅」より車で5分 ★在宅と出社のハイブリッド勤務。 ライフスタイルに合わせて、週3日程度リモートワークが可能です。 ★マイカー通勤OK（姫路工場のみ） ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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■府中工場 8:15～17:00（所定労働時間7時間45分 休憩60分） ■姫路工場 8:00～16:45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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平均残業時間
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月18時間以下 ※ノー残業デーあり
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）
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給与
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月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜手当詳細＞ ■通勤手当 ■外勤手当 ■時間外手当（1分単位かつ時間外賃金の割増率は法定を上回る130％で支給） ■住宅費補助 ■育成手当
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～680万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■提携保養施設利用可能 ■東芝グループ保険制度加入 ■社員寮・社宅（転勤時のみ利用可能） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■出産・入学お祝い金 ■選択型福祉制度 ■リモート／在宅／テレワーク可能 （入社直後は出社にて勤務いただきます） ■研修制度 （自社で研修センターを保有しており、年間を通じて受けたい研修を受講できます）
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休日・休暇
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年間休日：126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 （初年度18日、2年目22日、3年目以降24日） ※平均休暇取得日数：17.7日 ※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ■メーデー ■ステップアップ休暇 ★5連休以上も取得可能 ★半休・時間休制度あり
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員 府中工場
取引先と社内各部門の橋渡し役として、日々多くの人に関わりながら、双方のニーズが合うまで粘り強く取り組む仕事です。調整がうまくいき、感謝の言葉をいただけたときはとても嬉しく、大きなやりがいを感じます。
■同僚／先輩社員 府中工場
ベテランの先輩方が徹底的にサポートしてくれて、助けを借りながら少しずつできることを増やしていくことができました。部署の垣根を越えて風通しが良く、あたたかい雰囲気が働きやすさにつながっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
手厚いサポートのもとで、新たなキャリアへ挑戦。
調達は、エレベーター・エスカレーターの生産・販売を支える重要な役割。受注から支払い完了まで一貫して携わり、品質・コスト・納期の調整・管理を担います。日々の業務の積み重ねが会社の利益に直結する、大きなやりがいのある仕事です。 誰もが知るランドマークをはじめ、豊富な施工実績を持つ同社。だからこそ、自分が携わった昇降機をさまざまな施設で目にする機会も多く、人や社会を支える誇りを実感できます。
社内外の“橋渡し役”として、関係各所とニーズをすり合わせていきます。取引先との交渉や社内の複数部門との調整が常に発生するため、相手に合わせたコミュニケーションと柔軟さ、そして粘り強さが求められます。 最初のうちは、昇降機の基礎知識や建築に関わる法規制など、覚えることが多く感じるかもしれません。研修やベテランの先輩たちのサポートを受けながら、一つずつ知識を吸収していきましょう。
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