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購買・調達・バイヤー・MD

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メルコビルエンジニアリング株式会社
千代田区, 日本2ヶ月前まで 2026/5/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【永田町】購買・調達業務(エレベーター工事の役務・物品)※業界未経験歓迎/三菱電機G/土日祝休

~建築施工管理経験からのキャリアチェンジ歓迎!年休125日×残業20Hで働き方◎/平均勤続年数19.4年/国内TOPクラスシェアで約3台に1台は三菱製EV~ ■仕事内容: エレベーター工事の役務物品調達(購買)業務です。 ※配属先は本人の経験・適性を踏まえて決定し、発注業務と全国スタッフ業務のいずれか、または両方をお任せする想定となります。 <1>役務及び物品の発注業務(発注スタッフ) 弊社の設計、工事及び製造部門からの依頼に基づき、調達先と調整しながら行う、【見積取得、価格・条件調整、発注、納期管理および案件単位での社内外関係者との連携による発注管理】になります。 <2>全国調達部門スタッフ業務(本社スタッフ) 全国6拠点の調達業務を横断的に支援し、調達ルールおよび業務プロセスの整備・改善、ならびに購買システム主管としての運用設計、改善対応および関係部門との調整。 ■働き方: 年休125日(土日祝休み)、残業20h程度、直行直帰可能(上長許可制)でプライベートとの両立が可能です。 ■業務の魅力: 【★業界トップクラスのシェア】 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、約3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。過去の納入実績があるお客様への営業が中心となるため、営業先は一定決まっています。 【★教育制度の充実】 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <必須となる業務経験・スキル> ※下記いずれか 〇購買・調達業務経験をお持ちの方 〇建築施工管理経験をお持ちの方 <歓迎となる業務経験・スキル> 〇全国拠点を対象とした業務支援や、調達ルール・業務プロセス・購買システムの整備・改善、ならびに取適法(旧下請法)および建設業法に基づく発注業務に関わった経験者 <歓迎資格> 〇ITパスポート

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月※過去実潁5.8ヶ月、初回90,000円) ■残業手当:有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:当社規定により支給 寮社宅:会社規定により年齢入居要件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上より支給 <教育制度・資格補助補足> 部門共通研修(入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、その他階層別研修、新任課長研修、管理職社外研修など)、各部門研修 (階層別研修、職種別研修など) <その他補足> ■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他) ■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可 ■社員持ち株制度(三菱電機株) ■確定給付型企業年金基金 ■育児時短制度 ■財形貯蓄

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始3日、夏季休暇 有給休暇:翌年は前年度繰り越し可(最大40日) 特別休暇(結婚・忌引・永年等) メーデー 慶弔休暇(有給) 子の看護休暇 看護休暇 ※有給休暇一斉充当日5日

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