購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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求人要約
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- 安定性◎世界水準技術を誇る、国家規模エネルギー事業
- 好環境◎年休125日／土日祝休／連休取得可／残業少
- 福利厚生◎引越費用全額補助／社宅・寮／通勤バスあり
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仕事内容
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【法務／財務／資材調達】幅広い分野で活躍可能！／20代～30代活躍中／エネルギー事業を支える安定感
希望・適性にあわせて事務系の各ポジションに配属します。会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当。事業運営を支える役割を担います。 【（1）法務】 勤務地：東京都（転勤あり） -------------- 会社運営に関わる法務業務やコンプライアンス対応を担当します。 ・契約審査、法務相談対応 ・法的トラブル、訴訟、事件対応 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備などの会社法関連業務 【（2）財務】 勤務地：東京都（転勤あり） -------------- 会社運営に欠かせない、金融機関および投資家からの資金調達を担当します。 ・資金調達にあたっての金融機関および投資家への諸活動 （工場視察の誘導、準備、実施を含む） ・金融機関より資金借入、諸手続き ・投資家に対する社債発行、諸手続き ・資金調達に関する社内承認手続き 【（3）資材調達】 勤務地：青森県 -------------- 事業運営に必要な資機材の調達や契約業務を担当します。 ・資機材の調達 ・サプライヤーとの契約交渉 ・発注業務および調達管理 ★ジョブローテーションを実施★ 総合職として、3年～5年ごとに適性に応じたジョブローテーションを実施。 さまざまな部署を経験することで、会社全体の業務を理解しながらキャリアを築いていくことができます。 また、階層別研修や部門別研修などの教育制度も整っており、未経験からでも段階的に知識やスキルを身につけられる環境です。 ★グローバルなポジションもあり！★ 語学力が堪能で財務経験のある方は、国際業務部での財務担当も目指せます。 海外企業への出資管理業務などを担うグローバルなポジションで、スキルを発揮しキャリアアップも目指せます！
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チーム組織構成
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【U・Iターン入社者も多数活躍中！】 ◎20代～30代を中心に、幅広い層が活躍中！ ◎中途入社の割合も多く、風通しのよい環境です。 ◎約8割が東北地方に所縁のある方ですが、県外から転職してきた人も在籍しています。 ◎社内外の対応が多いため、コミュニケーション力を活かせます。 ◎わからないことは積極的に質問し合える環境です！
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組織名称
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・定着率 → 直近1年間の定着率97％以上
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対象となる方
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【高卒以上／業種未経験歓迎】ブランクOK ／社会人10年以上も歓迎
◎業種経験は不問！ ◎青森にゆかりのない先輩社員も、青森の地に馴染みのびのびと生活しています！ 【応募条件】 ＜法務＞ ■以下いずれかの経験 ・法務部での業務 ・法律関連の実務、知識 ・内部統制、株主総会準備など ＜財務＞ ■以下いずれかの経験 ・資金調達（財務） ・金融機関での融資業務 ・資産運用会社での投資業務 ＜資材調達＞ ■以下いずれかの経験 ・資機材の調達 ・サプライヤーとの交渉 ・発注、調達の管理 【活かせる資格や経験】 ■TOEIC：730点以上 ■国際財務経験3年以上 ■英語での業務コミュニケーションの経験 ※上記に当てはまる方は国際業務部での配属が可能です！
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選考のポイント
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★オンライン面接実施中★ 未経験の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。「まだ希望ポジションが定まっていない」という方も、適性を考慮し配属先を提案しますので、まずは一度面接でお話ししましょう！
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勤務地
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【青森県・東京都／U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 (1) 再処理事業所／本社（青森県上北郡六ヶ所村） (2) 青森地域共生本社（青森県青森市） (3) 東京支社（東京都千代田区） ◎ご希望を考慮のうえ、勤務地を決定します ◎各社宅、寮から無料送迎バスがあります ※転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：有（全面禁煙） ------------------------------------- 青森以外にお住いの方もご安心を！ ------------------------------------- 青森県への配属の場合、以下のようなＵ・Ｉターン支援制度があります。 ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり 専用のバスで通勤できるので、「雪道の車通勤が不安」という方もご安心を。近隣にはゆったりとした広場が多く、バーベキューなどのアウトドアも楽しむことができます♪
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勤務時間
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【青森県の各勤務地】 8：40～17：20（所定労働時間7時間40分／休憩60分） 【東京支社】 9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分） ＜社員の声＞ ◎情報統括管理部 Aさん 「前職と比較して、勤怠管理がしっかりしていると感じます。残業は多くないものの、働いた分は漏れなくしっかりと給与として還元されることは嬉しいですね」
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平均残業時間
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月24時間(2025年度平均)
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて★ ---------------------------- 半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■扶養手当 ■通勤手当（会社規定あり）※各社宅、寮から無料送迎バスがあります
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年度（2025年度）実績は3.9カ月分。2026年度は4カ月分。
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収639万円／38歳／入社16年目／四大卒／月給35万円＋各種手当（賞与含）
- 年収518万円／30歳／入社8年目／四大卒／月給28万円＋各種手当（賞与含）
- ※扶養の有無・業績評定によりレンジ変動あり
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■慶弔見舞金 ■契約保養施設 ■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度 ■資格取得支援制度 ■階層別研修（新任主任、副長、管理職） ■部門別研修（共通、専門） ■通信教育支援 ■国家試験等合格祝金制度 ■奨学金返還支援制度 ■独身寮・社宅完備（規定あり） ■育児休職・短時間勤務制度 ■カフェテリアプラン（年間5万6000円） ■引越し代支給（規定あり・上限なし） ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【敷地内の各種施設が利用可能！】 当社の敷地内には、体育館やトレーニングジム、テニスコートや野球グラウンドなどのスポーツ施設があり、社員は自由に利用できます。また、寮の中にもトレーニング室や娯楽室のほか、会合室などもあり、同好会のミーティングなどに利用されています。
＜社員の声＞ ◎Aさん 「カフェテリアプランをよく活用しています。帰省交通費補助や宿泊費用補助など、さまざまな福利厚生メニューの中から年間5万6000円を自由に利用できる制度で、とても助かっています！」 ◎Kさん 「寮生活はとても快適で、寮食もリーズナブル！オフの日は三沢までドライブのついでに買い物に行くことが多いですね」 ◎Tさん 「前職は都内勤務で、毎日満員電車で通勤。今では専用のバスがあるので、通勤時も心身ともに負担が少ないです」
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇
（20日）※入社月により変動（詳細は下記へ）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚、忌服など） ■安心・ゆとり休暇（年間5日） ■労働祭休暇（5月1日） ◎5日以上の連続休暇も可能です！ ＜有給休暇の付与日数＞ 入社日によって付与日数が異なります。 ◎4月1日～7月1日入社：20日 ◎7月2日～10月1日入社：15日 ◎10月2日～1月1日入社：10日 ◎1月2日～3月31日入社：5日 ＜社員の声＞ ◎放射線管理部 Nさん 当社は仕事と家庭の両立がしやすいです。子どもが体調を崩した際は看護休暇が取れますし、保育園の送迎時は「時間休暇制度」で1時間ごとに休暇を取れるなど、家庭の事情に合わせて働き方を選べます。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／■働き方改革本部／人事部 「日本原燃の魅力は？」
福利厚生制度が整っていることと、業務に疑問や課題があればすぐに相談できる環境です。チーム内外を問わず協力し合える関係性で、悩みや疑問を抱えることなく共有できることが嬉しいですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「意外と暮らしやすい！」との声も多い青森での暮らし
【社会インフラを支える仕事の誇り】 安全でクリーンなエネルギーの創出を目指す同社は、日本のエネルギー政策を支える重要な存在です。 原子燃料サイクルという国家規模の事業に携わることで、自らの仕事が社会インフラを支えているという実感を得やすい環境です。 多くの人々の暮らしや日本の将来に関わる事業だからこそ、日々の業務の一つひとつが社会貢献につながっていると感じながら、誇りを持って働くことができます。
【社内調整力は必要不可欠】 さまざまな部署と連携しながら業務を進めるため、社員同士で密にコミュニケーションを取り、円滑に調整していく力が求められます。 指示されたことだけを黙々とこなしたいという方は、難しく感じる場面があるかもしれません。 一方で、ジョブローテーション制度もあるため、新しい業務や分野に積極的に挑戦しながら、自分の可能性を広げていきたい方にとっては、やりがいを感じられる環境です。
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