購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【京都市】繊維機械の調達＜世界トップシェア製品のアフターサービス＞年休123日・大手産業機械メーカー

【長く使い続ける為に不可欠！顧客満足度に繋がる仕事◎ニーズ毎に図面を読み・調達／売上高5000億規模・高収益を誇る産業機械メーカー】 ■業務内容： 世界シェアトップクラスの実績を誇る、村田機械の繊維機械のアフターパーツに関する調達業務をお任せします。 部門の業務として、よく注文がある消耗品の購買・在庫管理と、オーダー毎に対応する調達があり、メインは後者です。 部品の種類毎に担当分けしており、サプライヤー選定から価格・納期交渉、納品までの進捗管理など一連の業務を担当いただきます。 ■職務詳細 お客様から品番でオーダーいただき、在庫がない場合はシステムから担当へ依頼が来ます。 ・図面を元に価格、納期、品質を総合的に考慮し、サプライヤーの選定から価格・納期交渉まで対応 ・お客様へ適切な販売価格が設定できるように、コスト削減検討を実施 ・適切な数量と納期を決定し手配を行い、納期の進捗管理と在庫管理 ※部品種類：樹脂・板金・機械加工・鋳物・電気部品など ※主に、生産工場で仕入れているサプライヤーから購入。一部新規開拓あり。 ■組織構成：全体で13名（内2名は派遣社員） ■村田パーツ販売について ・海外拠点との連携により世界各国のお客様へ、繊維機械パーツの販売、消耗品供給や修理、改造サポートや保全メンテナンスのアフターサービスを行っています。 ・組織は、営業・技術・企画・調達・商品物流・加賀分室で構成、従業員数は84名です。 ■働き方： ・出張は、協力会社や自社内工場への訪問（社内間手配の調整等） ※日帰りメインで2～3回/月程度 ※移動手段は社用車、公共交通期間の両方の場合あり ■同社について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的な図面の読解力（調達・生産管理・生産技術・設計・製造部門など） ・折衝・交渉力や、コミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・調達業務の幅広い経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～321,000円 ＜月給＞ 270,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収： ・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：配偶者14,000円 子各6,000円（規定有り） 寮社宅：寮5,800円～／社宅24,100円～（規定有り） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■年次別研修 ■階層別研修 ■目的別研修 ■語学教育 ■自己啓発通信教育 ■各種社外講習会 など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所 ■親族手当、公的資格手当など各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休日（年6日） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 など