購買・調達・バイヤー・MD
八州電工株式会社職務内容
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仕事内容
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【淀屋橋／管理職候補】戦略調達◆仕入・在庫・物流最適化◆国内シェア7割金属加工メーカー／年休120日
～「プルボックス」国内トップシェアの金属加工メーカー！年休120日・フルフレックスで働き方も◎～ 【仕事内容】 当社の商品管理課の管理職候補として、 仕入れ・在庫・物流を一体で最適化し、利益改善を実現する調達体制の構築を担っていただきます。 原材料価格の高騰や仕入価格の変動が続く中、 属人的な仕入業務から脱却し、数値に基づいた戦略的調達体制への転換を推進する重要ポジションです。 【具体的な業務】 以下の業務をご担当いただきます。 ■ 調達・購買業務 電設資材・原材料・製品の仕入れ管理 主要仕入先との価格交渉・取引条件の改善 市場価格・競合価格の調査および仕入戦略の立案 新規サプライヤーの開拓・代替商材の検討 ■ 在庫・商品管理 商品在庫の適正在庫管理および発注計画の立案 在庫回転率向上・滞留在庫削減の推進 ABC分析などを用いた重点商品の管理 棚卸業務および在庫差異の分析・改善 ■ 数値管理・業務改善 購買データの分析および月次レポート作成 調達コスト改善および原価率改善の推進 適正在庫基準や発注ロットの最適化 調達業務フローの整備・標準化 ■ 部門連携 営業部門と連携した需要予測・出荷計画調整 物流部門と連携した配送コスト最適化 社内会議での数値共有・改善施策の推進 ■ マネジメント業務 商品管理課メンバーの業務管理・育成 定期面談による人材育成 部門KPI管理および改善推進 ■当社について 主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。 ♪当社SNSもご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記複数ご経験おありの方 ・BtoB企業での購買・調達業務経験 ・マネジメント経験 ・仕入価格交渉の経験 ・Excelを用いた数値分析スキル ■歓迎条件 ・電設資材・建材・設備業界での経験 ・商社またはメーカーでの調達経験 ・原価改善・在庫改善の実績 ・調達戦略の立案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～389,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円/月 家族手当：配偶者：5,000円 子：2,500円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担） 資格手当あり ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■資格手当 ■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円） ■社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄） ■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数） ■トレーニング手当（3000円/月） ■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月） ■各種祝い金 ■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り） ■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円） ■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上） ■社員相談窓口
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は会社カレンダーによる ※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週） ■休日休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ
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