購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【神戸本社】調達企画／新設グループで戦略購買※上場企業の安定基盤／リモート・フレックス

◆◇戦略調達の中核人材／高待遇・柔軟な働き方 × 調達スペシャリスト～企画系への豊富なキャリアパス／◇◆ ■職種概要： 国際情勢の変化やサプライチェーンの混乱、サステナビリティ対応など、調達環境が大きく変わる中で、全社的な購買力強化とリスク分散を担う「素形材事業部門の調達統括組織」でご活躍いただくポジションです。現場での調達・営業経験を活かしながら、本社と事業所をつなぐ戦略調達・BCP推進の中核人材としてステップアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ・入社直後：事業所の資材・調達室における実務を通じて当社事業や運用ルールを理解いただきます。 ・半年～1年後：3事業所（高砂／長府／大安）の調達活動を横断的に見ながら、対応基準・業務標準の統一や、調達BCP・内部統制強化といった全社的なテーマに取り組んでいただきます。 ※各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当と ■組織について 調達グループは素形材事業部門として初めての「調達・外注業務の総括組織」であり、業務標準や統制の枠組みづくりに立ち上げメンバーとして関われます。 ■本ポジションの魅力 コンプライアンスやリスク管理、BCP、サステナビリティなど、今後重要性が高まるテーマを一体的に扱えるため、市場価値の高いスキルを磨けます。 ■キャリアについて 調達のスペシャリストとしても、適性や志向に応じて、他企画部へのローテションも検討可能です。 ■こんな方におすすめ ・今までの経験を活かして「より良い調達の仕組み」を一から作っていきたい方 ・調達／購買・外注管理の経験を、より広いスケールで活かしたい方 ・営業として価格交渉・納期調整・契約取りまとめに携わり、「調達側」の視点にも興味がある方 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方：在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、カフェテリアプランなど、長期的にキャリアを築ける制度・環境が整っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男女問わず多くの方の育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・設備・機器、資材・機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験 ・メーカーや商社での営業業務の経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・鉄鋼、機械、製造、建設などの業界での購買・調達経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～439,000円 ＜月給＞ 350,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）