MD
職務内容
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仕事内容
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【営業職からのキャリアチェンジ歓迎／食品バイヤー】企業案件を商品力で受注に導く◎／フレックス・残業少
【営業としての折衝力を活かし百貨店外商のバイヤーを担う／食品カテゴリで幅広い商材への関与が可能／土日祝休み・年休125日・フレックス活用可／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 ■業務概要： ◎モノを売るだけではなく、企業のインセンティブ設計、周年事業のプロデュース、株主優待、さらには自治体プロジェクトまで。クライアントが抱える経営課題に対し、百貨店が持つ圧倒的な「商品調達力」と「信頼のネットワーク」を掛け合わせ、コンテンツを実装頂きます。 ◎既存のカタログから選ぶ「買い付け」ではなく、マーケットの潜在ニーズを新たなコンテンツを作り出す「コンテンツ開発バイヤー」として活躍して頂きます。 ※業務には、資料作成や申請作業等、実務オペレーションも含まれます。 ■業務詳細： ・戦略的コンテンツの開発：企業の福利厚生、販促キャンペーン、富裕層向け記念品など、目的に応じた独自のカテゴリーや商品パッケージの企画・開発 ・新規サプライヤーの開拓・交渉：伝統工芸から最先端のスタートアップ、体験型サービスまで、業種の枠を超えたパートナーシップの構築 ・ソリューション提案の支援：営業担当と連携し、専門的知見からクライアントへプレゼンテーションを実施 ・サステナビリティ/DXの推進：環境に配慮した商品選定や、デジタルギフトを活用した新しい流通形態の構築 ※営業が獲得した案件を起点に仕入れ先との折衝の上で食品のバイイング業務をお願いします。 ※仕入れ先は既存7割：新規3割の割合です。「この案件を実現するために新規の仕入れ先を開拓する」といった営業力・折衝力も求められるポジションです。 ■業務の魅力： ◎「百貨店でこれを取り扱うの？」という驚きを形にできる自由度ど裁量権 ◎普段立ち入れないような老舗ブランドの工房から、最新のトレンドスポットまで、日本屈指のコネクションを活用可能 ◎自身が開発したコンテンツが、数千人規模の企業のエンゲージメントを高めたり、地域の伝統産業を救ったりする瞬間に立ち会えます。 ■働く環境： ・フレックス／残業は月～10時間程度 ・営業や企画との商談同席あり※対面（外出）での商談がメインで直行直帰は業務見合いで可能 ■組織体制： バイヤー5名在籍（カテゴリ毎に役割分担しており、今回は食品バイヤーの募集です） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・BtoBの有形商材における営業 または 営業企画経験 ・Word、Excel、PowerPointで資料作成／データ管理の経験 【定性面】 ・顧客との商談や社内、取引先より情報を聞き出すコミュニケーション力 ・売上や受注することに関し、積極性、貪欲さ ・進んで顧客や取引先に訪問する意欲の高さ、フットワークの軽さ ■歓迎要件： ・食品に関する実務経験 ・新商品／サービスの企画・開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 松坂屋上野店黒門別館 住所：東京都台東区上野3-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 相違なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（年齢や経験により応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ※有給消化がし易く、また会社推奨として「年4回の5連休」又 は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常休暇をあわせて取得できます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇付与⇒＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日 土日祝休み、年始休暇あり（1月1日）、個別連休（年8日）、産休育児休暇、慶弔休暇 等
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