購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【大宮】購買（半導体検査用治具）◇フレックス/残業月17H/年休123日/エンプラスG

【キャリアアップ可・上流工程（サプライチェーン領域）あり／東証プライム上場／自己資本比率80％超／フレックス制度あり／世界拠点展開・大手メーカーとの取引多数】 ■業務内容： 取り扱う品種・数量の増加に伴い、業務負荷の分散とスピード向上を目的とした増員募集です。 当社は、これまでの外製中心の体制から 国内内製化へ移行する転換期 を迎えており、国内顧客のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる体制を強化しています。 ご入社後は、ご経験やご希望に応じて以下業務を担当いただきます。 ※使用システム：Microsoft、SAP、Meslink ・納期管理 ┗協力会社との納期調整、進捗管理、トラブル対応 ・発注・在庫管理 ┗適正在庫の維持、在庫状況のモニタリング ・社内調整・工程改善 ┗他部署との連携、納期・生産計画に応じた工程見直し ・協力会社管理 ┗設備・人員・生産能力の把握、安定供給に向けた改善提案 ■将来的にお任せする業務： キャリアアップを見据え、より上流のサプライチェーン領域にも挑戦いただきます。 ・サプライチェーン構築 ┗需要予測・生産能力分析、調達～納品までの最適化 ・価格の妥当性評価 ┗原価分析、VA／VE や価格交渉、コストダウン施策の立案・実行 ・調達戦略の立案・実行 ┗国内外SCMの最適化、サプライヤーの開拓・選定・評価・交渉 ┗安定供給とコスト最適化を両立する購買戦略の構築 ■組織構成： ・正社員9名（＋派遣社員6名） ┗グループ責任者：50代 男性2名 ┗男性5名・女性4名（20代2名／30代2名／40代2名／50代2名／60代1名） 若手が多く活躍しており、活気があって和気藹々とした雰囲気です。 ■就業環境： ・出張：国内は月1回程度、海外は半年に1回程度（※多い場合は月1回） ・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実 ・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場 ・平均勤続年数14.7年 ■当社の特徴 ・自己資本比率88.0%、利益率13.9%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産管理、購買、調達、製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・ものづくり（マシニング、プレス、樹脂成型）経験がある方 ・SAP使用経験がある方 ・マネジメント経験（後輩指導、プロジェクトリーダー等）がある方 ＜語学補足＞ 英語：抵抗感が無ければ問題なし（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％を会社負担支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(定年再雇用/ウェルカムバック) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)／専門スキル習得のための社外研修／海外トレーニー制度／次世代幹部社員選抜育成プランなど ＜その他補足＞ ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担) ・社内表彰制度（報奨金,特別休暇あり） ・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等） ・受動喫煙対策：就業場所原則禁煙（分煙）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇：10～20日（毎年4月に一斉付与） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇、忌引等）