購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【京都本社】購買企画＜CSR/ESG/DX/BCP関連など＞◆世界トップメーカーで挑戦！

■業務内容： 購買部門に関わる事項を横串機能として各BU、グループ会社に統制をかける管理チームにて、以下業務を担っていただきます。 調達業務や購買（値交渉等のバイヤー）業務は直接実施しませんが、社会的要請や会社課題に直接係るやりがいのあるグループです。また、この先々はデータ管理や統制の仕組みのシステム化を進めるため、広範囲に活躍の場を提供できます。 ＜詳細＞ ◇購買企画, DX 25% ◇CSR/ESGマテリアリティ方針策定、資料作成 25% ◇SAQ調査 20% ◇取適法管理 20% ◇その他 10% ■仕事のやりがい 【経営の根幹に関わる戦略的な役割】 ニデック全体の業務プロセス、体制の刷新をさせていくために各種企画の立案や、推進で経営の根幹に係る戦略的な業務内容となります。また、購買データの収集・管理や、各種法令（取引適正化推進法など）の遵守体制を構築する業務は、会社のコンプライアンスと経営効率を支える上で欠かせません。 BCP（事業継続計画）調査など、企業の危機管理にも関わるため、経営に近い視点で物事を考え、会社全体に影響を与える戦略的な仕事に携わることができます。 【グローバルな舞台で活躍できる】 ニデックグループ全体の購買機能を横断的に見る「横串」の役割、そして「グローバル購買会議」の企画・遂行など、世界中の拠点と連携しながら仕事を進める機会が豊富にあります。多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは、このポジションならではの魅力です。 【企業のESGに貢献】 ESG（環境・社会・ガバナンス）、紛争鉱物調査といった業務は、ニデックグループが社会的に信頼され、持続的に成長していくための根幹を担う重要な仕事です。自らの業務が、人権や環境問題の解決に繋がり、会社のブランドイメージ向上に直接貢献できる点は、大きなやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇コンプライアンス、ESGに関する一般的な知見 ◇他部門、他部署との連携した業務推進の経験 ◇資料作成経験 ◇基礎的な英語力 ■歓迎条件： ◇サプライチェーンに関する知識、購買関連法規（独禁法、取適法、中小企業振興法等）に関する知識、財務分析（財務諸表、CF分析）に関する知識、国際貿易に関する知識 ◇購買部門での業務経験、国内外のサプライヤーとの価格・納期交渉経験、購買関連契約書、プロジェクトマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 499万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,105円～431,400円 ＜月給＞ 294,105円～431,400円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ■昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。予定年収は評価中位の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り