MD

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求人要約

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• プライム市場の安定基盤！賞与年2回／休暇制度充実
• 仕入れからマーケティングまで一気通貫で携われる！
• プライベートも充実！残業少なめ／年休128日

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仕事内容

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【理美容×バイヤー】商品の仕入れからECサイト運営、マーケティングまで一気通貫でお任せします

■ 当社について ■ 株式会社ビューティガレージ は、日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開するリーディングカンパニーです。 美容業界 × EC のパイオニアとして、美容師・エステティシャン・ネイリスト・アイデザイナーなど74万件以上のサロン・業界関係者を支えるインフラ的存在。 商材提供だけでなく、物流・決済・教育・開業支援までをワンストップで提供し、業界構造そのものを進化させてきました。 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社にて、理美容サロン向け商材の仕入れを中心に、ECサイト運営や販促まで幅広くご担当いただきます。 単なる仕入れ業務にとどまらず、 「どの商品を扱うか」から「どう売るか」まで一貫して関われるポジションです。 ＜ 具体的な業務内容＞ ■ECサイト運営...50% ・ECサイトへの商品登録、情報更新 ・商品ページの内容改善（訴求・見せ方の最適化） ・お問い合わせ対応（商品に関する簡単な対応） ■販促・マーケティング...40% ・売上拡大に向けたキャンペーンや特集の企画・実行 ・トレンドや売上データの分析、改善提案 ・セミナーやイベントの企画・運営 ■商品仕入れ・バイイング...10% ・メーカー／ブランドの開拓、取扱い交渉 ・市場やトレンドを踏まえた商品選定 ・既存メーカーとの関係構築、条件調整 ※バイイング業務は、既存の理美容メーカーをメインに1人あたり約10社程度ご担当いただきます ＜取扱商材＞ カラー剤／パーマ剤／ヘアケア商材／スタイリング剤／理美容用品・小物／理美容機器・器具など ＼仕事のPOINT！／ ★仕入れだけでなく、販売・マーケティングまで一貫して関われる ★自分が選んだ商品が売れるまでのプロセスをダイレクトに実感できる ★トレンドを捉えながら、市場をつくる側に回れる仕事

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チーム組織構成

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20代～30代を中心に活躍中です。 役職や年次関係なく意見が言い合えるフラットな雰囲気が魅力です。

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組織名称

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・男女比 → 男性：女性＝50％：50％（全社）

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対象となる方

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【意欲・人柄重視／未経験歓迎】ECサイト運用の実務経験者は優遇します！◎学歴不問

＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル ＬExcel（入力・簡単な関数）／メール対応など、業務上問題なく扱えるレベルを想定しています ・ECサイト運用に関わる実務経験 Ｌ商品登録・更新など、実際に手を動かしていたご経験 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ・理美容商材を扱うディーラー／メーカーでのご経験 Ｌ営業・営業事務・仕入れなど、商材理解のある方 ・仕入れ／バイイングに関わるご経験 Ｌメーカーとの折衝、商品選定などのご経験 ・販促やマーケティング施策に関わったご経験 Ｌキャンペーン企画や売上向上に向けた取り組み経験

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勤務地

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【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

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勤務時間

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■9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ★時差出勤制度（8：30～10：30の間で30分毎に出勤時間を選択可）あり

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平均残業時間

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月20時間

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雇用形態

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正社員

※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

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給与

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■月給 250,000円～334,000円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月47,468円～63,418円支給、超過した時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤交通費（上限：月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■各種手当（責任者・職位・勤務・資格）

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賞与

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年2回（業績5月・冬季12月／昨年度3.25カ月分）

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昇給

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年1回（6月）★目標管理制度に基づく

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入社時の想定年収

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年収375万円～500万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定

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社員の年収例

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• 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験9年）／37歳
• 年収500万円／月給33.4万円＋賞与（経験4年）／30歳
• 年収420万円／月給28万円＋賞与（経験2年）／27歳

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待遇・福利厚生

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■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金（401K）※会社補助あり ■社内販売割引 ■各種研修 ■ジョブチャレンジ制度 ■社内ベンチャー制度／新規事業コンテスト ■改善進化提案制度 ■新商品提案制度 ■副業、兼業OK ■週休3日制度 ■社内兼業制度 ■時短勤務（中学校就学前まで利用可能、20パターンから選択※規定に基づき入社1年後から利用可能） ■MVP表彰 ■部活動補助 ■全社キックオフ ■服装自由（私服勤務OK） ■自転車通勤可

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休日・休暇

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年間休日：128日（2025年実績）

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

（時間単位で取得可）

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

（取得実績あり）※復職率100％

■バースデー休暇（1日） ■サバティカル休暇 ■有休が取りやすい環境です！ ■5日以上の連続休暇OK！ 【女性も長く活躍できます】 出産をした女性社員のほとんどが産休・育休を取得し、その後、職場復帰をしています。取得しづらいという雰囲気は全くありません。また、お子さまが中学校に上がるまでは、育児短時間勤務制度が利用できます！

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社員インタビュー

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■同僚／Mさん

単なる仕入れではなく、どんな商品を扱うのか、どのように販売するのかなどマーケティングや販促まで関われる点が面白いですね。仕事の成果が売上という目に見える形でわかる点もやりがいを感じます。

■同僚／Sさん

もともと美容商品に興味があって、本当に幅広い商品に携われるので毎日楽しいです！季節やトレンドに合わせた流行を意識して商品の仕入れを行っており、たくさん売れるとやっぱり嬉しいですね。

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取材レポート

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■社員の働き方は？

社員のチャレンジ精神が事業の成長へ繋がる。

理美容サロン向け商材の仕入れを中心に、ECサイト運営や販促まで幅広く携わることができるので、自分の選んだ商品やアイデアが売上に直結する面白さを味わうことができるでしょう。 また、売上高が右肩上がりの成長企業であるため、事業規模が拡大するフェーズに携われるやりがいもあります。

ECサイトのシステムの使い方など、最初は覚えることも多く、大変さを感じるかもしれません。わからないことがあったら、いつでも先輩スタッフに相談できる環境なのでご安心ください。 また、主体性が重視されるため、指示を待つのではなく、自分の頭で考え、行動することが求められます。