購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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調達スペシャリスト（間接材） ◆グローバルヘルスケア企業／東証プライム上場／在宅勤務可
□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■採用背景 2024年より調達部門のトランスフォーメーションを加速すると同時に、間接材調達のコスト削減に取り組んでいます。 これまでは一般的な販管費が中心対象でしたが、事業部や国を跨る案件や事業部固有の案件、CAPEXへの取り組みを拡大し、これまで以上にコスト削減に貢献していく予定です。 また、間接材調達・購買に関しては、まだ規程や購買プロセス、システムなどが未導入の事業部が多いため、管理スペンドを拡大するためにも、トランスフォーメーションチームとの連携・仕組みの整備が必要となってきます。 上記取り組みを進めるために、以下業務をご担当いただける方を増員採用します。 ▽詳細 ・グループ全体の間接材支出を可視化し、コスト削減機会を特定 ・マーケット分析やビジネスニーズ（仕様）の把握、ステークホルダーとの協働により、カテゴリー戦略を策定 ・グローバル・BU横断のRFP、e-Auctionの設計・運営 ・高度な交渉スキルを活かし、価格・契約条件双方で価値を最大化 ・プロセス標準化、購買規程整備、デジタルツール導入を推進 ・コスト最適化により、営業利益拡大やキャッシュフロー改善を実現し、会社に貢献する ※業務の優先度やチーム内バランスにより、アサインメントは別途検討予定 ※グローバル調達組織の中核人材として将来のマネジメント候補 ■働き方 ・リモートワーク可（週に1,2日は出社） ・残業時間約20時間/月 ・海外とのMTGあり（主に欧州、勤務時間内の夕方実施が主） ■企業概要 ヘルスケア領域にて、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 ■出向先（在籍出向） PHCホールディングス株式会社 事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売 勤務先住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・調達実務（間接材・直接材問わず）、または調達関連のコンサルティング経験5年以上 ・基本的な英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上） ■歓迎要件 ・間接材調達の専門経験 ・カテゴリーマネジメントやプロジェクトマネジメント経験 ・CPP/CPSMなどの専門資格 ・DX/AI/BIなどテクノロジー/ツール活用への興味/適応力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:30～13:30 フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※管理監督者採用の場合、試用期間無し ※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無し ※在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 【勤務時間】 標準的な労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
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給与
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＜予定年収＞ 734万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は、残業20時間／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning（外部サービス利用補助含） ■英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助 ■各種技術研修、ほか ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：支給要件により支給有 ■食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可） ■チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇） ■副業可（要申請） ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇（入社日より付与／年間最大25日）、チャレンジ休暇等 ※有給取得平均日数 18.1日／年 ※上記休日のほか、5日間の一斉休暇がございます。※2025年度実績
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