購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【京都】調達戦略・企画＜電子基板の部資材＞◆業界未経験歓迎・グローバル事業・電子部品トップメーカー

ムラタの独自製品”樹脂多層基板（メトロサーク）”用部資材の調達業務全般を担当いただきます。 新規商品開発から量産フェーズまで幅広く関わり、事業成長に直結する調達機能をリードする重要なポジションです。 戦略企画業務が８割、その他量産購買における調整等が2割ほどのイメージです。 ■業務詳細 ・調達戦略・パートナーシップ戦略の立案・実行 ・サプライヤーの開拓・選定・評価、および調達条件（価格・供給能力・リードタイム等）の決定 ・取引条件の交渉および契約締結、中長期的な協力関係の構築 ・調達リスクマネジメント、サステナビリティ調達（BCP・CSR・環境対応等）の推進 ・新規商品開発・量産における調達課題対応、社内関係部門との連携による課題解決 ■ 連携地域 ・国内工場 ・中国、台湾 など（海外との連携はWEB中心。ただし、担当部材が変われば海外出張の機会もあり） ■樹脂多層基板（メトロサーク）とは 「電子部品を搭載する電子回路基板」であり、とても薄くて、柔軟かつ丈夫な、村田製作所独自の製品です。 例えばスマートフォンは年々、薄く、多機能なっています。そのため、内部の基板を“パズルのように”限られた空間に詰め込む必要があります。 ムラタのメトロサークであれば、折り曲げたり自由に形作ったりできるので、隙間や曲面に沿って配置でき、内部設計の自由度を上げられる点などで高い評価を得ています。 ■ 働き方の特徴 フレックスタイム制度/テレワーク制度あり ※高い裁量を持ちながら、柔軟な働き方が可能です。 ■この仕事の面白さ・魅力 【成長事業の最前線での”価値創出”】 樹脂多層基板（メトロサーク）は世界の最先端領域で拡大する事業の一つです。その中で部資材調達を担うことで、新規商品開発?量産化まで事業の成長を直接支える役割を果たせます。 【グローバルな関係者との協働による“広い視野と実行力”】 国内外の社内拠点やサプライヤーなど、多様なステークホルダーと協働することで、グローバル人材としての成長が期待できます。 【調達の専門性とキャリアを高められる“成長環境”】 調達戦略・サプライヤーマネジメント・交渉・リスク管理など、 事業競争力の中核となるスキルを一気通貫で習得できる環境です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （１）調達において企画戦略含め実務経験をお持ちの方 （２）利害関係者との良好な関係構築ができる方 ■歓迎条件： ・英語または中国語を使ってコミュニケーションがとれる方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当あり 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり