購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】必要機器の仕入・発注◆働きやすさ◎残業平均5h・土日祝休・年休125日◆プライム上場G
【売上・利益ともに好調◎東証プライム上場Gの安定経営基盤／マンション向けインターネットサービスのリーディングカンパニー／必要機材や発注工事＝コストを適正に管理する守りのバックサポート職・デスクワーク】 ■業務詳細： ・ISPサービス提供に伴う機器・部材の発注／仕入れ対応 ・防犯カメラやIoT機器等の仕入れおよび納期調整 ・協力会社への工事発注および進行管理 ・リース会社との契約締結対応（機器導入に伴う手続き） ・在庫管理、棚卸し業務 ・納品書／請求書の確認およびシステム入力 ・案件ごとの原価管理および進捗管理 ■業務の特徴： ◎受注した案件に対し、必要な機器・部材・工事を外部パートナー（メーカー・リース会社・協力会社など）から仕入れ、適切なコストで提供できるようコントロールしていただきます。 ◎社内の営業・施工部門・経理と連携しながら、案件全体がスムーズに進行するよう調整・管理を行う役割です。 ◎営業のように表に立つ役割ではありませんが、案件のコストや進行を支えることで、事業に直接貢献できるポジションです。関係者を巻き込みながら主体的に動き、業務を前に進めていきたい方にフィットします。 ■入社後のキャリアパス： まずは仕入れ・発注などの基本業務からスタートし、業務の流れや商材知識を習得いただきます。その後は担当案件を持ち、納期調整や原価管理など、案件全体を見ながら進めていく役割へステップアップしていただきます。 将来的には、メーカーとの価格交渉や仕入先の選定など、より上流の購買業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社について： 当社は、マンションやアパートなど集合住宅向けインターネットサービスのリーディングカンパニーです。「HomeIT事業」を軸に、ISP・IoT・クラウドカメラ・スマートポールなど多彩なサービスを展開し、約130万戸以上の導入実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ・社会人経験2年以上（職種不問） ・基本的なPC操作が可能な方（メール、Excel、Word、PowerPoint など） ※日々の業務は社内システムへの入力が中心です ■歓迎条件： ・受発注業務や営業事務、購買業務などのご経験 ・社内外との調整業務のご経験 ・在庫管理や納期調整などのご経験 ・業務改善や効率化に取り組んだご経験 ・Salesforceなどの業務システムの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～272,500円 固定残業手当/月：51,000円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～336,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：3年超勤務者に対して支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給 ■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能） ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可） ・チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円） ・本社ビル内ジム利用制度（月額6,600円で利用可／通常22,000円相当） ・退職金制度／持株奨励会制度あり ・外部セミナー受講 ・特別研修制度（チームビルディング・ハラスメント研修など） ・慶弔休暇見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇（復職率100％）、シーズン休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇制度
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