購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【平塚】購買調達（電力ケーブル）◆国内4:海外6／英語力活かせる／在宅可／需要増で社会貢献性高い事業
【国内トップシェアクラス／サプライヤ開拓・DX推進もお任せ／第二新卒歓迎／大手電力会社との取引多数！／リモートワーク有・残業30H程度／豊富なキャリアパス】 ■業務概要 当社の成長領域電力ケーブル事業において、購買調達業務をお任せします。 現在、海外向けの売上が倍増しており、市場環境の変化に対応し、従来の枠組みにとらわれない手配管理やサプライヤ戦略の抜本的改善、及び資産管理プロセスの再構築について、全社的なDX推進の動きが起こっております。 その中で、当部門側のDX担当としての業務も一部お任せします。 DX化は始まったばかりであり、紙ベースの管理なども一部残っている状況ですので、現状改善に向けて共に尽力していただける方を募集しております。 ■業務詳細 大まかに「実務・改善・企画＝6：3：1」程度の割合です。仕入先は「国内：海外＝4：6」程度の割合です。 調達・製造管理による利益の最大化、受注手配管理の適正化による納期品質の向上が当課のミッションとなる中で、 実務をベースとすることは大前提となりますが、改善や企画の観点が組織のフォーカスポイントとなっておりますので、これらの割合を上げていくことを期待します。 ・調達・見積・予決算、手配管理業務 中期計画及び予算の立案 購買品の調達計画と購買業務の実施 製造及び購買品の納期管理、製品の保管・出荷計画と組入管理 見積原価積算・価格低減活動の計画 ・DX、RPA推進業務 生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備と仕組み化 ■キャリアパス ・成長に応じて課内グループを取り纏めるグループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。 ・本人の適正も踏まえ原価Gr.（価格、原価管理）や出荷管理のGr.への配置転換や、生産管理、企画、営業、改善活動推進部門、等への異動も実例があります。 ■組織構成 課長１名、GL2名、担当10名、アシスタント2名 中途入社の方もご活躍いただいている組織です。 ■働き方 フレックスタイム有 コアタイム13:00～14:00 時間外労働 平均30時間/月 テレワークの頻度 １～2回/週 出張 1回/月 程度。首都圏・関西都市部がメイン。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・調達購買業務のご経験 ・DX推進に関わる何かしらのご経験（エクセルでのデータ管理などでもOK） ・英語使用に抵抗のない方 ■歓迎条件： ・予決算業務経験、企画業務経験、輸出入業務経験 ・RPAを活用した業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～426,000円 ＜月給＞ 322,500円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
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