購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【愛知・清須】100％独立資本Tier1メーカーの戦略購買リーダー◆年収550万～◆安定×挑戦の両立

≪年休120日／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％と長期的の働きやすさ◎≫ ■魅力ポイント ・取引先は国内主要自動車メーカーのほぼ全社。100％独立資本で安定性・技術力ともにトップクラスのTier1メーカー。 ・年間休日120日／育休取得率ほぼ100％と、長くキャリアを築ける環境。 ・グローバルな調達を自ら動かせる環境。 アメリカ・中国等の海外拠点と直接連携し、事業拡大の中心を担えるポジション。 ■業務内容 国内大手自動車メーカーの“ものづくり”を支える調達購買として、サプライヤー選定からコスト戦略まで裁量を持って推進いただきます。 役員・部門長と近い距離で意思決定に関わりながら、グローバル展開に向けた調達機能の強化を担っていただきます。 【具体的には】 ・仕入先の選定・交渉：最適なサプライヤーを見極め、価格・品質・納期のバランスを踏まえて契約条件を構築します。 ・発注～納期管理：見積査定、発注書作成、納期フォローまで一連の購買プロセスをリードします。 ・サプライヤー評価・改善提案：定期評価を行い、品質向上や納期改善などを各社と協働して推進。 ・社内部門との連携（設計／製造／品質）：調達観点でプロジェクトに入り込み、最適な調達戦略を作り上げます。 ・海外拠点との協業：中国・アメリカ等の拠点と情報交換や企画連携。（語学力は入社後習得でOK） ■業務特徴 ・社長直下の組織で意思決定が早い。 中小規模の強みを活かし、自分の提案が経営にそのまま反映される環境。 ・バイヤーが少数精鋭のため、裁量と影響力が非常に大きい。 ・“守りの購買”ではなく“つくる購買”。 改善や戦略立案など、上流から携われます。 ■組織構成について 現在7名（管理職：2名／50代、メンバー：5名／20代後半～30代半ば）が在籍しており、主に20代～30代がご活躍いただいております。 ■主要取引先 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ■当社について： 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数、自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メーカー、商社などでの 購買・調達経験（原価交渉・仕入先管理・発注～納期管理の一連経験） ・サプライヤーとの折衝、条件交渉の実務経験 ・ミドルマネジメント層として、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ■歓迎要件： ・中小規模メーカーでの 幅広い購買業務の経験 ・サプライヤー評価、コスト改善活動、購買戦略立案の経験 ・海外拠点（中国／アメリカ等）とのやり取り、グローバル調達の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅：JR東海道線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※5～5.4ヶ月想定（業績連動により増減します） ■別途対象者に支給（例）：皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：5,000円／月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■階層別教育、語学教育、自己啓発通信教育、海外研修など ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・契約保養所 ・食事手当、皆勤手当 ・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり） ・駐車場料金無料 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用無料駐車場あり 【家族手当補足】 ※扶養家族 ・1人目15,000円 ・2人目以降5,000円

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■長期連休：年末年始休暇、GW、夏期休暇 ※日数は年によるが、平均9~10日間ほどそれぞれ休暇日数あり。 ■有給休暇：取得日数平均11日／年 ■休暇制度：年次有給休暇、特別休暇