MD

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仕事内容

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【福岡】球団公式グッズのMD担当 ※雑貨戦略立案～商品企画・在庫管理まで一貫担当

◆◇プロ野球興行におけるグッズビジネスを、雑貨・アクセサリー・ライフスタイルグッズ領域からリードいただくポジション。イベントごとのMD戦略立案から商品企画、在庫コントロール、販売データ分析まで、プロ野球ファンの体験価値を高める仕掛けを一気通貫でお任せします◇◆ ■業務概要： プロ野球興行におけるMD（マーチャンダイジング）戦略の立案・実行を担うMD企画課に所属し、特定カテゴリー（主に雑貨・アクセサリー・ライフスタイルグッズ等）を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 〇イベントMD戦略の立案 －各イベントの売上目標に基づき、商品のラインナップや価格帯、数量配分を設計 〇商品企画・在庫コントロール －フェイスタオル、応援グッズなど定番アイテムのブラッシュアップ（デザイン・仕様・パッケージなど） －香水、生活雑貨、ガジェットなど、話題性を生む新規カテゴリー商品の企画 －販売実績やトレンドを踏まえた需要予測と在庫数のコントロール －欠品・過剰在庫の抑制に向けたマネジメント 〇計数管理・分析 －販売データやイベント別売上構成比等をもとにした歩留まり改善 －次年度に向けたMD戦略・商品企画の改善施策立案 〇社内外ステークホルダーとの連携 －ライセンス部門とのブランド・権利面の調整 －製造ベンダーとの仕様調整・コスト交渉・納期管理 －プロモーション部門との販促施策、売り場演出、デジタル施策との連携 ■本ポジションで得られる経験・魅力： ・「プロ野球」という大規模エンターテインメントの現場で、自身が企画したグッズがスタジアムに並び、ファンが手に取る瞬間をダイレクトに実感できます。 ・雑貨・アクセサリー・ライフスタイルグッズ・ガジェットといった幅広いカテゴリーを扱うため、トレンドのキャッチアップや企画力、MD視点が総合的に磨かれる環境です。 ・イベントごとの売上目標達成に向けて、戦略立案から実行・検証までを一貫して担当できるため、事業視点を持ったMDとして成長できます。 ・ライセンス部門、製造ベンダー、プロモーション部門など多様な関係者と協働することで、関係構築力や折衝力も養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・商品企画業務の経験 ・グッズ、スポーツ、サブカル、ファッションなど、あらゆるトレンドへの高い関心と情報収集力 ・マーケット分析の経験・スキル（販売データや市場動向をもとにした企画立案経験） ■歓迎条件： ・英語／中国語などでの日常会話・ビジネス会話力をお持ちの方（海外ベンダー対応等で活かしていただけます（その他言語も歓迎））

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～379,000円 ＜月給＞ 246,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、フォローアップ研修 ・社外セミナー／研修受講（申請制） ・ソフトバンクユニバーシティ、各種e-learning など ＜その他補足＞ ・入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日～11日を付与（翌年16日付与） ・確定拠出型年金制度（日本版401k） ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携 ・グッズ割引販売・野球観戦など ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土、日、祝、年末年始、恩人感謝の日、有給（5日連続も可）、慶弔、キッズ休暇 など ※野球興行やイベント時には、部門内でのローテーションにより土日祝等が出勤となる場合があります（平日に振替休日を取得）