購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】原材料の調達（半導体・電子材料）◇AIの発展など需要拡大／在宅可／プライム上場メーカー
◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎豊富なキャリアパス └自身の志向性を考慮のうえで 事業部や海外拠点含めたローテーションや生産管理など幅広いキャリアパスがあります。 ◎年休123日・週2前後リモート可・フレックス制と就業環境◎ ■職務内容： ・入社後2年程度の間は、封止材事業部とその他事業部に関わる原材料担当として、担当分野におけるグローバルでの原材料調達方針、戦略の策定と実行 ・重要製品×リスク高材料に注力した安定調達確保に向けた施策と原価低減の実行 ・社内関係者との連携（営業担当や製造拠点購買担当等） ・サプライヤーとの共創関係に留意した関係強化、各種サプライヤー管理 ※サプライヤーとなる企業は国内国外両方ございます。 普段はメールや電話等のやりとりですが出張の可能性もあり、頻度は国内月1-2回程度（サプライヤーの工場訪問等）・国外は中国や台湾マレーシア等、3ヶ月に1回程度は出張して頂く可能性はあります。 ■組織構成： ・グローバルSCM本社調達部全体：23名 ┗ 本社調達グループ：19名 ※本グループでは当社の半導体材料製品に関連する原材料の調達を担っています。 ■魅力点： AIサーバー向けなど市場拡大が続く半導体・電子材料分野において、世界トップクラスの製品を支える原材料調達を本社の立場から担う仕事です。 事業成長と直結する領域においてサプライチェーンの安定化や原価競争力の向上に直接関与できます。 エレクトロニクス事業本部に属する複数事業を経験頂きますので、特定製品・特定拠点に限定されない、視野の広い調達経験を積むことができます。国内外の事業所調達やサプライヤーと連携し、グローバルな視点で課題解決に取り組めます。 ■レゾナック独自の魅力： 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における調達経験、商社における仕入先開拓の経験（3年以上） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、PCを使用した資料作成の経験 ■歓迎要件： ＜歓迎要件＞ ・半導体材料業界、化学品業界の調達経験 ・中国語での業務経験がある方、もしくは習得する意欲がある方（現時点で流暢である必要はありません）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給 家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給 住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT体制 ＜その他補足＞ ■休暇：不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当：ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 L選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など
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