購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【東広島】自動車部品の調達※課長クラス■プライム上場／世界トップ級の独立系自動車部品メーカー

～プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■業務概要： 調達機能の高度化（QCD最適化・サプライチェーン強化）に伴い、広島工場 調達課でマネジメント業務を行う管理者クラスの人材を募集します。 自動車用ランプ・電子部品の安定供給と競争力強化を、現場に近い立場で推進していただきます。 ＜業務詳細＞ 調達領域の管理者としてサプライヤーチェーンの強化と競争力の強化をリードして頂きます。 ・調達戦略の立案・実行（国内外サプライヤー） ・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進 ・取引先との価格交渉、契約管理 ・サプライヤー評価・育成、品質／納期問題への対応 ・市況変動（原材料・為替等）への対応およびリスク管理 ・工場内関係部署（製造、品質、技術、物流等）との連携強化 ・調達課メンバーの育成・評価・労務管理 ・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開 ■仕事の魅力及び職場環境 原材料や部品の調達を通じて、コスト・品質・納期（QCD）すべてに責任を持ち、現場に最も近い立場で意思決定に関われることが大きな魅力です。製造・品質・技術部門と密に連携しながら、課題を一つずつ解決していく過程では、自身の判断が現場の改善として「目に見える成果」になります。 また、サプライヤーとの価格交渉や関係構築、市況変動への対応など、経営感覚が求められる業務にも主体的に関わることができ、調達担当者としての専門性とマネジメント力の両方を高められる環境です。 ■入社後の中長期的なキャリアパス 入社後、広島工場 調達課 課長として、工場調達機能の安定化と強化を担っていただきます。 現行の調達体制やサプライヤー構成、QCD課題を把握し、工場内関係部署と連携しながら、調達プロセスの最適化と組織力の底上げを推進します。 スタンレー電気には現場実績とマネジメント力を正当に評価し、次のステージへ挑戦できる環境が整っています。 調達の専門家としてだけでなく、「工場経営を支える人材」「事業を動かす人材」へと成長できることが、このポジションの中長期的な魅力です。 ■働き方について： ・フレックス：コアタイム 13:00～15:00 ・国内外への出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マネジメント経験 ・製造業（自動車部品・電機・精密機器等）における調達・購買業務経験 ・QCDに対する実践的な理解と改善実績 ■歓迎条件 ・工場調達部門での勤務経験 ・原価管理・VA/VE活動の推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島製作所 住所：広島県東広島市志和町奥屋1866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数に応じて支給 住宅手当：居住地域に応じて支給 寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり） 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか