購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】サプライチェーン◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日
～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： 当社の製品競争力の源泉は、高い「品質」と「適正価格」の両立にあります。本ポジションは、単なる部品の価格交渉ではなく、開発の上流工程から参画し、技術的根拠に基づいた「技術起点のコストデザイン」を遂行していただきます。機能要件を徹底的に分解し、製品価値を向上させながら原価の最適化を図る、経営に直結する領域を担うスペシャリストを募集します。 ■業務詳細： （1）超上流からの原価企画・設計 ・企画・構想段階で機能要件を分解し、オーバースペックの排除や代替技術・新素材の提案を実施。 ・プロダクトのライフサイクル全体を見据え、戦略的な原価構成の構築。 （2）精緻なコスト分析・検証 ・細かな積み上げ原価に対し、加工工程、歩留まり、物流費、エネルギーコスト等を徹底的に可視化。 ・「精度の高い」データ分析を基に、目指すべき原価モデルを算出。 （3）サプライヤー巻き込み型のVE提案 ・単なる値下げ交渉ではなく、サプライヤーの製法変更や部品共通化を主導し、「三方良し」のコストダウンシナリオを提示。 （4）品質とコストの高度なバランス制御 ・信頼性試験データを読み解き、品質を担保しつつ戦略的にコスト最適化。 ・品質保証部門と連携し、品質を損なわない高付加価値設計の実現。 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆製造業における原価企画、VE、生産設計の実務経験（5年以上） ◆図面解読・工数算出スキル 図面から加工工数、材料使用量、金型構造等を正確に読み解き、積算できる能力。 ◆品質管理（QC）および信頼性工学の基礎知識 統計的プロセス管理や、故障モード影響解析（FMEA）等の知見。 ■歓迎条件： ・CVS（認定バリュースペシャリスト）、生産性やVEリーダー等の資格保有 ・3D-CADを用いた設計変更提案の実務経験 ・海外調達およびグローバルサプライチェーンの最適化経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語を用いた海外ベンダーとの技術交渉スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,600円～175,600円 その他固定手当/月：261,000円～312,000円 ＜月給＞ 403,600円～487,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：713,000～878,000円 ■モデル年収： 30歳 職階：課長 役職：チームマネージャー 残業20h 約600万円 45歳 職階：課長 役職：課責任者 資格：一級建築士 約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）あたり5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■賃貸物件への入居に伴う社員割引制度 ■一部自社物件入居の家賃補助 ■家族手当支給 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■国内外福利厚生施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季（9日）・年末年始（9日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など
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