購買・調達・バイヤー・MD

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仕事内容

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【東京・丸の内／購買最適化スペシャリスト】グループ全体の調達改革をリード／フレックス制度有り

【三菱重工グループの多様な事業に共通する調達機能を、データと基幹システムを軸に再構築していくポジションです。調達・物流・業務改善のいずれかの経験を活かし、事業横断で「仕組みを変える」役割を担いたい方を歓迎します！】 ■採用背景 グループ全体の調達データをリアルタイムに連携し、支出管理強化と高度な事業支援を実現する「Data-driven Procurement」を推進中です。基幹システム活用を中心に、調達改革を継続的に進める仲間を増やすための採用です。すでに既存システムを導入していた拠点においては、新システムの切替を実行済みであり、運用保守のフェーズになります。 ■業務内容 三菱重工グループの調達領域における企画・運用・改善を担います。経験に応じ、以下のいずれかを担当します。 【直接材／間接費の調達】 共通品目の調達ソース開拓や契約締結を担当し、グループの購買ボリュームを背景に価格・品質・納期の最適化を進めます。事業部門と協議し、要求仕様や調達方針を整理しながら、交渉戦略を組み立てる役割です。 ※担当商材：鉄板・パイプ・産業ガス等 【物流領域】 事業部の物流計画の支援、物流情報や教育の発信、可視化ツールや手配システムの企画・改良を担います。現場の物流オペレーションを理解しつつ、グループ全体の最適化につながる仕組みを整えます。 【調達データ活用／管理】 基幹システムに集約される調達データを分析し、見える化と情報発信を行います。直接材・間接費・物流・コンプライアンスなど主要領域の課題を抽出し、改善提案までを一貫して担います。 いずれの領域でも、本社や各事業部、海外拠点と連携し、多拠点の意見を束ねて改善を進めるコミュニケーションが重要です。業務プロセスを整理し、データを根拠に改善サイクルを回せる方を歓迎します。 ■業務の魅力 ・三菱重工グループ全体の調達戦略に関わり、スケールの大きい改革を主導できます。 ・基幹システム×データ分析を軸に、調達業務を構造から見直す企画力を磨けます。 ■働く環境 SCM部は約60名の組織で、2グループ（調達企画／管理IT）と海外拠点で構成されています。オフィスはフリーアドレス。チームでの協働を重視しつつ、事情に応じて在宅勤務も可能です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験の方歓迎！ ・直接材、間接費の調達のご経験（鉄板・パイプ・産業ガス等歓迎） ・メーカーまたは、商社での物流管理のご経験 ・基幹システムの運用保守のご経験 ■歓迎条件： ・CPP(A級)か、同等の調達のご経験 ・基幹システムの企画業務のご経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上その他同等の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■総合病院、診療所 ■保養所（全国に約40ヶ所） ■体育館、総合グラウンドなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり