購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【岐阜各務原】英語活かせる／未経験歓迎／航空機部品の国内外仕入れ調整・受発注／土日休み／転勤なし
～大手飛行機メーカーと長年取引！需要増／英語スキルはメール読み書きだけでOK（電話応対なし）／土日休／残業平均20時間／産育休復帰率100%／子育てへの理解◎／正社員／転勤なし／～ ■業務内容： ・商社との価格交渉・納期交渉がメインです。 ・受注した製品における部品の納期や価格、品質に応じて仕入れ先様への交渉と手配指示をお任せします。 ・仕入れ先は海外がメインですが、取引は国内商社を挟んで行います。 ・購入品・支給品の受入業務 ※メールでのやり取りにて英語を使用するため、電話応対は発生しません。 ■教育体制： わからない事や困った時は周りの上司や先輩方が助けてくれるため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■キャリアパス： キャリアアップの中で、他部署（資材、品質保証、製造等）への配置転換の可能性がございます。また、他部署へのチャレンジやステップアップのチャレンジを歓迎致します。 ■当社について： ・1968年の設立以来、航空機用ワイヤーハーネス製造を主体に様々な分野のワイヤーハーネスを提供しております。航空機産業の発展と共に、ワイヤーハーネス以外にも航空機搭載機器用試験装置、宇宙関連技術の研究開発用実験装置など、多種多様な製品分野にも進出し、大手飛行機メーカー様とも長年取引を行っております。 ・コロナ渦を経て需要は回復しており、今後も継続的に売上が伸びていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎要件： ・購買の経験がある方 ・ビジネス英語の使用経験（読み書きができる方、会話は不問です） ・ワイヤーハーネス業界の経験がある方（職種は問わない） ・営業経験がある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等によって役職や想定年収は変動します。 ■賞与:年２回 ■昇給:年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（22,000円迄）※通勤距離に応ずる 家族手当：月額 第１子８千円 第２子７千円 第３子６千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■職務手当 ■社員旅行（年１回全額会社負担） ■フィットネスジムの利用補助 ■健康志向の食事補助 ■インフルエンザワクチン無料接種 ■会員制リゾートホテルの宿泊利用権 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）の加入
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる ■長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇） ■慶弔休暇 ■有給休暇90％以上 ■産休育休・介護休暇（パパ育休取得実績あり） ■リフレッシュ休暇
この求人に興味がありますか？