購買・調達・バイヤー・MD
職務内容
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仕事内容
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【愛知／東海市】調達・購買担当／副資材（消耗品・備品等）の発注など◆土日休み◆豊田通商グループ
＜豊田通商（株）100%出資の戦略子会社／管理部門での離職者はほぼなし／安定基盤の元長期就業可能／業界経験不問・総務、調達・購買関連の実務経験が活かせる＞ トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支える当社の調達・購買担当をお任せします。 ■仕事内容： ◇購買業務 ・現業を運営するための副資材（消耗品・備品等）の発注・納期管理・在庫確認 ・スポット発注（敷地内工事、点検関連等）の手配・発注処理およびそれに付随する調整業務 ・見積依頼・比較、発注書作成、受領確認、請求内容照合 ◇調達業務 ・価格改定交渉、調達先の複数化（サプライヤー開拓／選定）、契約条件の整理・管理 ・取引先との折衝、契約書類の整備・保管 ◇業務改善・仕組み化 ・発注・調達フローや手順書の作成、業務の標準化・効率化 ・一部業務のシステム化・自動化プロジェクトへの参画 ◇その他 ・社内関連部署との調整、外注先との連絡調整、月次・年次のデータ集計・報告 ■当社について ◇トヨタグループの総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。 ◇主な取引先及び納入先は、トヨタグループの３本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。 ◇名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。 ◇また、加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。 ＜採用担当者より＞ ◇トヨタグループのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップの実績を持つ安定性に魅力を感じます。職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に管理部門での離職者はほぼいません。 ◇通勤に関しても、名古屋市内から車および公共交通機関で１時間圏内と便が良く、長く腰を据えて実務経験を積みたい方にお勧めの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務、調達・購買関連の実務経験 ・Excel、PowerPoint、Wordの実務使用経験 ・事務系の基本的なPCスキル、数値管理・書類作成ができる方 ■歓迎条件： ・見積比較、発注フロー管理、サプライヤー折衝の経験 ・業務改善（フロー設計、手順書作成、システム導入）への参画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県東海市新宝町33-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費の支給上限額150,000円 家族手当：扶養手当 寮社宅：借り上げ寮あり※入寮条件は当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など ■レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■福利厚生施設 ■制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担） ■食堂あり ■選択型福利厚生制度（約2万円分） ■健康ポイント制度 ■人間ドッグ等検査費用補助 ■相互会 ■従業員持株会 ■フリーローン ■持家融資 ■自動車購入者紹介制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、有給休暇（入社時に付与※付与数は入社月による）、リフレッシュ休暇
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